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时间:2018-07-12
《以人为本构建和谐_新疆油田公司的企业文化建设》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、以人为本构建和谐——新疆油田公司的企业文化建设文/桑圣江企业文化,是企业的灵魂,对内增强企业凝聚力,对外形成核心竞争力。加强企业文化建设是企业提高核心竞争力、实现和谐发展的必由之路。新疆油田自开发之日起,就注重对企业精神的培育,逐步形成了“爱岗敬业,产业报国”、“艰苦奋斗,创业永恒”、“解放思想,求真务实”、“奉献企业,回报社会”的企业精神。在这一精神的指引下,全体员工始终以昂扬的斗志、饱满的热情,艰苦奋斗、开拓进取,促进了新疆油田的健康、持续发展。2002年,新疆油田建成了中国西部第一个千万吨大油田。到2008年,原油产量已连续保持27年持续稳定增长,为国家石
2、油工业和自治区的经济发展和社会繁荣做出了巨大贡献。半个多世纪以来,新疆油田走过了辉煌,也历经过低谷。辉煌时期不骄傲,忧患意识不放松;低谷时期不气馁,二次创业争佳绩。公司始终坚持“以人为本、构建和谐”的理念,在开发建设油田的过程中,努力实现企业与员工、企业与环境、企业与社会的协调发展,形成了新疆油田独具特色的企业文化。和职工的行为,才能打造出一流的企业。多年来,我们牢固树立、认真落实“以人为本、和谐发展”理念:在物质方面,在企业发展的同时,不断改善员工的劳动条件、劳保待遇,提高员工收入;严格执行企业分配制度,合理调控管理人员和员工的收入分配,薪酬向一线岗位、关键岗
3、位倾斜。在与职工签订集体合同方面充分发扬民主,保障职工的劳动权益。在政治方面,全面落实全心全意依靠工人阶级的方针,尊重员工的主人翁地位,激发员工主人翁精神,全面推行企业民主管理,实现依法治企,建立完善以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开制度,形成了完备的从公司到班组的四级公开体系,员工的权益得到了充分的尊重。在精神层面上,给予员工更多的人文关怀,认真落实职工疗养、带薪休假和探亲制度。同时,公司用社会主义荣辱观、团队精神,培养员工的荣誉感和归属感,调动员工的积极因素,把全体员工的思想统一到中国石油天然气集团公司企业文化上来,把全体员工的力量凝聚到新疆油田公司和各
4、单位的奋斗目标上来。近年来,公司主要领导提出了“关爱员工,从安全和健康开始”的理念。据此,我们广泛开展了“给员工创造一个好环境,让员工拥有一个好身体,使员工保持一份好心情,让员工认同一种好精神”的“四好”文化建设活动。为改善一线员工的工作环境和生活条件,公司为偏远站区的员工改造和新建了一批基一、新疆油田公司企业文化的特点1、突出“以人为本”,体现人文关怀以人为本是现代企业经营管理最核心的理念,是企业文化建设的切入点和着力点。只有把人的因素摆在企业管理的突出位置,充分调动广大职工的积极性、创造性,按照市场经济规律与时代要求规范企业思想文化环境)管理体系,制定了“会
5、操作规程、会岗位职责、会岗位风险识别、会应急预案、会风险对应措施”为主要内容的“五会”安全标准和《反违章“六条禁令”》等一系列安全管理措施,公司安全责任体系日臻完善,本质安全、安全发展的先进理念深入人心。通过教育、培训、考核等多项措施,实现了从完善安全管理制度到安全管理科学化、规范化、人性化的转变,从员工的“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,使安全管理工作发生了质的飞跃,公司实现了连续7年安全生产零事故的目标。4、重视“环境保护”,建设绿色油田全面落实科学发展观,是公司实现可持续发展的根本保证。公司将环境战略应用于生产全过程,在机构、人员和资金方面加
6、大落实力度,以“负责任、讲诚信”的态度,用“今天多尽一份职责,明天多享受一片绿色”的理念统揽公司环境保护工作,坚持把清洁生产、节约能源与环境保护、污染防治有机地结合起来,从源头上减少和杜绝污染。在油田开发建设中,严格执行国家环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”制度,执行率达100%。油田已建成项目全部通过环保竣工验收。为解决油田开发产生的污水问题,公司开发了高效水质净化与稳定技术,相继建成了8个污水处理站,含油污水处理达标率达到95%,降低了稠油开采成本、保护了环境、实现了水资源的循环使用和热能的综合利用。为了充分回收天然气,减少大气污染,
7、公司新建、改扩建了一批天然气增压站、处理站,消灭了“气火把”,工业废气达标排放率达到100%,实现了清洁生产。公司全面开展节约型企业活动,推广以“节电、节气、节油、节水”为核心的油田节能新技术,带动了各个系统整体节能工作,提高了效率,实现了能源节约与资源综合利用。在国家首批颁布的10项“环境友好工程奖”中,公司的“石西油田开发建设工程”榜上有名。准噶尔盆地干旱少雨,植被生命脆弱,一旦被毁坏难以恢复。施工队伍一方面千方百计压缩占地面积,减少对植被的破坏;另一方面加大了防沙治沙资地生活点,配置了一批新的野营房。为活跃员工的文体活动,改建和新建了十几个基层单位的员工健
8、身活动中心。广大员工自豪
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