以人为本　大力构建和谐企业

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1、以人为本大力构建和谐企业评论：以人为本大力构建和谐企业——三论开展二次创业构建和谐邮政实现又好乂快发展开展二次创业，构建和谐邮政，实现我省邮政又好又快发展的奋斗H标必须抓住以人为本这个核心。一方面邮政企业要把敁广大人民的利益作为根本出发点和落脚点，通过解放生产力，提高竞争力、创新发展、创造更多的物质财富，为构建和谐社会作出应有贡献；另一方面，必须突出员工的主人翁地位，尊重员工、爱护员工，实现企业与社会、企业与员工的和谐共融。以人为本，构建和谐企业必须建立和谐的劳动关系。和谐企业最大的特征是人的和谐，员工是企业中最宝贵的财富，也是生产要素中最活跃的因素。

2、在二次创业、构建和谐邮政的过程中，必须构建和谐的劳动关系，必须切实抓好建立充满活力的用人机制；健全公平的分配制度；营造安定的工作环境；保障有序的员工权益等4个关键环节。充满活力的用人机制可以调动员工的积极性，激发员工的创造活力；健全公平的分配制度能够妥善协调企业和员工的利益关系，正确处理企业的内部矛盾；营造安定的工作环境能够消除员工的后顾之忧，让员工无忧无虑地工作，满足员工对企业和社会的客观要求，实现员工与企业与社会的和谐相处；保障有序的员工权益可以在切实保障员工在奉献企业的同吋，用法律维护自身权益。在二次创业、构建和谐邮政的过程中我们应抓住这4个关键

3、环节，进一步调动员工的积极性，不断提高员工的思想道德水平和专业技术素质;坚持德才兼备、以德为先，为不同层次的员工提供广阔的发展空间，为各类人才的发展提供宽广的职业通道，营造各类人才健康成长、脱颖而出的氛围；坚持人冰激励导向，建立健全以业绩贡献为基础、鼓励员工创新的薪酬激励机制和竞争择优、广纳贤才的选人用人机制，创造人尽其才、才尽其用的良好环境，形成人才辈出、群贤毕至的生动局面。要关心员工，从员工最关心、最直接、最现实的利益入手，帮助员工解决实际问题，尽最大努力满足员工的合理需求，不断增强员工的内在动力。以人为本，构建和谐企业必须树立诚信、守法、公正的企

4、业形象。和谐邮政必须要努力构建和谐的社会关系，坚持“通政、通民、通商”三者协调发展，找准邮政业务与地方经济的结合点，提高邮政工作与地方经济的相关度，形成邮政事业与安徽地方经济的有机融合，实现社会效益和经济效益的共同提高。要树立诚信、守法、公正的企业形象，努力向社会和客户提供优质的产品和服务。以人为本，构建和谐企业必须铸造优秀的企业文化。企业文化建设是构建和谐企业的理想途径，企业文化建设有着丰富内涵。我们在二次创业、构建和谐邮政的过程屮必须坚持以优秀的企业文化孕育邮政和谐，系统建设优秀的安徽邮政企业文化，我省邮政要在继承优良传统的基础上确立共同的企业价值

5、观和企业发展理念，全面建设企业的精神文化、行为文化、组织文化，引导员工把个人目标和理想维系在企业目标和信念上，在各项工作中体现员工的主人翁地位，发挥员工的主人翁作用，让一切创新活力竞相迸发、一切智慧源泉充分涌流，敁大限度地调动和发挥广大员工的工作激情和创造潜能，推动企业快速发展。