xx年审计局省级文明单位创建工作自查报告

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1、XX年审计局省级文明单位创建工作自查报告　　根据**县精神文明建设指导委员会办公室《关于开展全县各级文明单位、文明村、文明社区年度复查的通知》文件要求，**县审计局结合本单位实际，对照《XX市文明单位创建管理办法》,认真开展了省级文明单位年度复查工作。现将XX年的创建工作情况自查报告如下： 一、加强创建工作领导，落实创建措施 　　**县审计局始终把精神文明建设工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓，用精神文明规范审计部门的管理和建设，切实促进精神文明建设与审计工作的协调发展，确保审计监督职责的有效履行。始终坚持“一把手”负总责、创建工作班子抓协调、各股室抓落实的组织机制。

2、成立了由局长任组长、副局长任副组长、股室负责人齐参与的精神文明建设小组，党政妇工紧密结合，齐抓共管，做到了一级抓一级，层层抓落实。研究制定了《**县审计局XX年—1011年文明单位创建工作规划和《**县审计局XX年度文明创建工作实施方案》。同时，把精神文明建设同审计业务工作一同作为年度目标任务纳入《XX年度审计工作目标管理责任书》，一同决策部署，一同督办落实，一同检查考核。 二、加强机关建设，提高创建水平 建立完善相关制度，强化内部管理 　　在先后建立了党支部工作类制度，如党内民主评议制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员生活会制度、支部会议制度等；局机关工作类制度，如

3、考勤制度、财务管理制度、信息宣传制度等、计算机管理制度、年度目标责任考核制度；廉政建设类工作制度，如“审计组廉政建设责任制度”等；业务工作方面建立了审计组长负责制、三级复核制等制度的基础上，XX年进一步建立完善了有关制度。一是建立完善了考核奖惩机制，制定了《**县优秀审计项目评选办法》和《**县审计局信息宣传工作考核奖惩办法》；完善了审计工作目标管理责任书，将所有工作都纳入责任书，年终对股室和人员进行考核。二是结合**审计实际，研究拟定出**县审计局实施“云审工程”具体方案,为审计局的全面科学发展明确了任务和措施。并抓好各项制度贯彻执行情况的检查考核。通过科学规范的工作制度和

4、考核工作体系，激发了全局同志干事创业的热情。 加强干部职工的教育培训，提高素质能力 　　一是在全体干部职工中开展了深入学习实践科学发展观活动。通过半年的学习实践活动，有力地促进了干部职工的思想作风建设，促进了审计业务工作的协调发展，收到了良好的效果。 　　二是结合单位实际，主要采取以自学为主，自学和集中学习相结合，参与具体业务现场学习，以及送出去等多种方式开展学习培训。通过学习培训，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。 　　三是加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德等思想道德教育，通过出专栏、印发宣传资料等多种形式，在广大

5、干部职工中倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，养成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德，为创建工作的顺利开展提供了有力的思想保证。 加强党风廉政建设，从源头提高监督服务质量 　　一是强化学习教育。组织干部职工学习党风廉政建设相关规定和审计“八不准”等审计纪律制度，观看法制教育片《马背上的法庭》、廉政警示教育片《高墙悲歌》，学习了反面案例《**县问责办关于顾坤、王顺德同志行政问责的通报》、《XX市审计局关于高明同志违反审计“八不准”纪律的通报》。通过学习教育与宣传，使全体干部职

6、工充分认识到党风廉政建设的重要性，从而统一了思想，提高了认识。 　　二是强化审计工作纪律。审计组每次在进点前，不仅要学习和熟悉相关的审计业务，而且还要组织学习有关的审计工作纪律和廉洁自律的有关规定，时刻绷紧反腐败这根弦，拒腐防变。工作中，严守审计工作纪律，把住思想和道德底线，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不该说的话不说，努力做到勤政廉政，维护好审计机关在人民群众中的形象，努力提高审计公信力。 　　三是强化监督检查，确保审计质量。设立举报电话和信箱，发挥群众对审计组工作的监督检查，确保审计人员认真遵守审计纪律，工作中对审计情况必须做到完整记录，如实反映，如实汇报，不隐瞒

7、实情，不避重就轻；对审计查出的问题，必须实事求是地进行处理，做到处理处罚客观公正恰当。否则，如经反映属实有违上述情况的人员，将严肃处理。 三、丰富创建载体，塑造审计良好形象 　　一是开展献爱心送温暖等活动。如春节开展慰问挂钩村困难群众活动，送去慰问金1000元；6月在职工中开展“爱心包裹”捐赠活动，共捐1000元；9月在职工中开展“普九”巩固提高捐资助学活动，共捐2000余元。 　　二是开展扶贫挂钩帮扶活动。开展对挂钩村百千万帮扶工程结对帮扶效益情况入户调查，并投入经费6000余元帮助解决竹苗款和工作经