市审计局创建省级文明单位侧记

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1、市审计局创建省级文明单位侧记XX审计盛开文明花 ——XX市审计局创建省级文明单位侧记 　　近年来，XX市审计局以塑造组织信用、政府放心、社会满意的审计形象这一目标入手，以争先创新、强化管理来锻炼队伍，以加强学习、典型教育来锻造队伍，以廉政建设、转变作风来提高队伍，从源头上夯实了审计工作基础，树立了良好形象。近年来，该局先后获得省级文明单位、省级审计执法先进单位、省级生育文明先进单位等多种荣誉称号。 注重创新管理，增强工作动力 　　今年，该局开展了“强作风、树形象、从我做起”纪律作风整顿活动，要求每名干部职工围绕工作态度、工作作风、工作纪律等方面，写出作风建设承诺书。通过推行审

2、计工作台账式管理、实行干部百分制考核、开展争先创优活动等，使全局审计人员思想认识有了很大提高，不仅工作中做到文明审计，在生活中也重视言谈举止，实现了干部队伍作风转变和审计业务创新的良性互动。同时，该局以开展“三创双优”活动为契机，从个人、各科室到全局都在学习、工作、作风等方面全面进行反思，认真查找问题，以查问题促整改，抓整改促工作，进一步深化了学习，创新了工作，改进了作风，规范了管理。 注重提高素质，增强工作能力 　　要想推动工作顺利开展，必须提高干部职工整体素质。该局首先从班子建设入手，着力建造一支既有凝聚力又有战斗力的班子。局领导班子坚持民主集中制原则，大事讲民主，小事讲

3、原则，做到了决策民主化，政务公开化。同时，每个班子成员都以身作则、率先垂范，要求下级做到的自己先做到，要求下级不做的自己首先不做，不搞特殊，不搞内外，增强了干部群众的团结意识、全局意识。其次加强学习，提高整体水平。多年来，该局认真坚持学习制度，对全体人员进行业务培训，每年举办1个月的冬季封闭学习；每年安排3至4次各种专题培训；每人制订自学计划，实行月考制度，并将评比、考试结果纳入年底审计工作百分制考核。该局还开设审计讲坛，班子成员、中层干部和一般同志轮流开展业务讲评，为全局干部职工搭建一个比学习、展风貌、强素质的竞技舞台。通过结合文明创建活动，树立模范标兵，做到用先进的典型教

4、育人，用先进的事迹激励人，在全局形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。目前该局有38名同志取得了中高级职称，5名同志考取了初级职称。 注重抓好载体，增强工作活力 　　该局以文明单位创建为载体，多措并举，激励干部职工做好审计工作。他们有针对性地制定制度，先后建立了审计组长责任制、轮岗交流制、竞争上岗制等，在实践中锻炼和培养审计干部处理实际问题的能力。按照文明单位创建规划，组织开展了卫生评比、文明个人、文明科室、五好家庭以及体育比赛、知识比赛等各种有益的活动，有力地激发了审计人员干事创业的热情，推进了创建工作的开展。与此同时，他们还把党风廉政建设纳入文明创建之中，每个月组织一次学习

5、廉政法规教育，并层层签订了目标责任书，建立了个人廉政档案，聘了10名社会审计监督员，定期不定期地开展审计回访。通过文明创建，提高了工作效率。