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时间：2021-10-10
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1、在新的薪酬体系中，我院员工的工资由基本工资+住房补贴+餐饮补贴+奖金的形式构成，员工在试用期内的工资和转正后的工资相差很大，其中试用期内基本工资和转正后基本工资又相差200元。通过近期招聘效果分析，面试者普遍反应基本工资偏低，给招聘带来了一定难度，为提高企业竞争力，提高招聘效果，减少流失率，特申请对员工的薪酬方案进行适当调整，具体调整内容如下： 一、基本工资方面： 试用期基本工资和转正后基本工资一致，不再单独计算转正工资。 二、奖金方面： 员工转正后享受奖金
2、，工资为基本工资＋奖金；三、以上方案自2013年4月生效；
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