中层管理者的角色认知答案

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1、测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括： √A  得到上司的赏识B  获得同僚的认可C  赢得下属的支持D  摒弃自己的利益正确答案： D2.基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（）转移为（）。 √A  管理，技术B  技术，管理C  管理，被管理D  被管理，管理正确答案： B3.中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于： √A  群众领袖，民意代表B  劳动模范，生产标兵C  小兵一个，自然一卒D  一方诸侯，小国之君正确答案： D4.中层经理人在企业文化方面的正确身份是： √A  提供者B

2、  缔造者C  支持者D  传播者正确答案： D5.中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（）职责。 √A  承点启面B  承前启后C  承上启下D  以点带面正确答案： C6.中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于： √A  向外推卸责任B  向下推卸责任C  向上推卸责任D  平行推卸责任正确答案： C7.自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理人，其典型表现是： √A  感激上级的知遇之恩B  工作勤勤恳恳C  凡事亲力亲为D  以游戏的心态工作正确答案： D8.中层经理人的通病不包括： √A  埋头苦干B  心态浮躁C  缺乏总经理意

3、识D  学习力不够正确答案： A9.“坐经理”境界对中层管理者的要求不包括： √A  为企业提供精神动力B  为员工制定目标C  为员工下达任务D  引导员工融入团队正确答案： A10.中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括： √A  总经理没有做好引导工作B  工作繁忙没有足够的时间C  企业没有学习氛围D  中层经理自身动力不足正确答案： B判断题11.中层管理者为了赢得下属的信赖和拥戴，应该处处站在下属的立场处理问题。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误12.高层管理者只有行行精通，才能更好地管理企业。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误13.中层管理者有责任

4、把所有信息都传达给员工。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误14.中层管理者的第一重境界是坐经理。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误15.企业部门之间不仅是合作关系，还隐藏着利益竞争关系。此种说法： × 正确 错误正确答案： 正确