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《2818.a 华阳集团薪酬管理研究 本科毕业设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、本科毕业设计（论文）华阳集团薪酬管理研究学院经济管理学院专业工商管理年级班别学号学生姓名指导教师年月日38摘要在当今这个竞争激烈的市场上，企业必须通过制定并实施战略规划来谋求生存并进一步争取发展。战略是一个过程，它的有效实施离不开高度的人力资源管理和薪酬管理。面对日趋激烈的竞争环境，特别是人才的竞争，如何吸引并留住人才，已成为企业关注的焦点。设计公平合理的薪酬系统仍不失为最重要和最有效的手段之一，一套行之有效的薪酬系统不仅可以降低企业人工成本，而且可以极大地激发员工的积极性、主动性和创造性。全面薪酬体系在企业经营战略的框架下，通过对其薪酬组成元
2、素的优化配置，经整体薪酬方案的形式来发挥薪酬体系的整体效能。有效的全面薪酬体系能够实现企业人力资源的竞争优势，实现企业与员工利益的平衡与最大化。本文从惠州华阳集团薪酬管理中出现的问题出发，分析问题产生的原因，并提出解决方案，从而使公司薪酬体系向科学性和有效性的转变，实现科学薪酬体系并对公司发展起到促进作用。关键词：薪酬，人力资源，效益38AbstractNowdays,inthiscompetitivemarket,theenterprisemustsetuptheformulationandtheimplementstrategicplans
3、andseeksfurtherstrivesforthedevelopment.Thestrategyisaprocess,itseffectiveimplementationcannotlivewithouthighhumanresourcesmanagementandthesalarymanagement.Facingthekeencompetitiveenvironment,speciallythetalent’scompetition,howtoattractandobtainthetalentshasbecomethefocalpoi
4、ntwhichtheenterprisepaysattentionto.Designingsalarysystemcanbeoneofthemostimportantandeffectivemethods,aneffectivesalarysystemcannotonlyreducetheenterpriseartificialcostbutalsostimulatestaff'senthusiasm,theinitiativeandthecreativity.Thecomprehensivesalarysystemmanagesstrateg
5、icintheenterpriseundertheframe,throughtoitssalarycompositionelementoptimizeddisposition,displaysthesalarysystemaftertheoverallsalaryplanformtheoverallpotency.Theeffectivecomprehensivesalarysystemcanrealizetheenterprisehumanresourcescompetitiveadvantages,Realizethemaximizatio
6、nandthebenefitbalancebetweenenterpriseandthestaff.ThisarticlediscussthequestionwhichappearsfromtheHuaYanggroupmanagement,analysisthereason,andbringthesolution.Therefore,causesthecompanysalarysystemtothescientificnatureandthevalidtransformation,realizesthescientificsalarysyst
7、emandgoodforthegrowthpromoteraction..Keywords:Salary,Humanresources,Performance38目录1绪论11.1题目背景及目的11.1.1题目背景11.1.2题目目的11.2国内外研究状况21.2.1国外研究状况21.2.2国内研究状况51.3题目研究方法61.4论文构成及研究内容72华阳集团薪酬管理现状82.1员工对工资现状的看法和态度82.1.1华阳工资总体情况82.1.2日薪员工对工资现状的看法和态度102.1.3普通员工对工资现状的看法和态度102.1.4中层以上员工对
8、工资现状的看法和态度112.2薪酬分配现状112.2.1工资结构及分配112.2.2奖金的构成与分配122.2.3薪酬福利143华阳集团薪酬管理存在的
