靓力集团薪酬管理提升研究

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4、专业领域：工商管理（ＭＢＡ）培养方式：在职所在学院：经济与管理学院答辩日期：２０１６年６月授予学位单位；华北电力大学ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ：ＦＯ１４．４Ｕ．Ｄ．Ｃ：３００ＴｈｅｓｉｓｆｏｒｔｈｅＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅｇＳｔｕｄｏｎＣｏｍｅｎｓａｔｉｏｎＭａｎａｅｍｅ田ｔＩｍｒｏｖｅｍｅｎｔｉｎｙｐｇｐＬｉａｎｇＬｉＧｒｏｕｐＣａｎ化ｄａｔｅ：ＮｉｕＪｉａＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：ＰｒｏｆＴ．ＹｕａｎＪｉａｈａｉＳｃｈｏｏｌ：ＳｃｈｏｏｌｏｆＥｃ

5、ｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｅｍｅｎｔｇＤａ化ｏｆＤｅ化ｎｅｅ：Ｊｕｎｅ２０１６，－Ｄｅｒｅｅ－Ｃｏｎ化ｒｒｉｎ虹ｓｔｉｔｕｔｉｏｎ：ＮｇｇｏｒｔｈＣｈｉｎａＥｌｅｃｔｒｉｃＰｏｗｅｒＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ华北电力大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明：此处所提交的硕±学位论文《觀力集团薪酬管理提升研究》，是本人在导师指导下，在华北电为大学攻读硕±学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除己注明部分外不包含他人己发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集

6、体，均已在文中Ｗ明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名：巧日期；年６月＾日华北电力大学硕±学位论文使用授权书《觀为集团薪酬管理提升研究》系本人在华北电力大学攻读硕±学位期间在导师指导下完成的硕±学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有，本论文的研巧内容不得Ｗ其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力犬学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部口送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅，学校可Ｗ为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提。、供文献传递服务和交换服务本人授

7、权华北电力大学，可Ｗ采用影印缩印或其。他复制手段保存论文，可Ｗ公布论文的全部或部分内容＂＂本学位论文属于（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）：保密□，在年解密后适用本授权书．＇不保密ｅ／作者签名：日期：年６月占日巧导师签名：乂日期：年ｂ月ｂ日华北电力大学硕±学位论文摘要近几年来，经营范围逐步扩大，公司实力得到，随着觀力集团业务领域的不断拓展一定的战绩迅速扩张，业务方面取得了。随着公司规模不断扩大，集团对人力资源管理的要求也随之提高。当前，誠力集团的人力资源管控系统，特别是在薪酬方面的管控明显跟不

8、上公司的发展。鉴于此，融为集团在薪酬管理方面做了很大的调整、完善和探索，一也取得了定成绩。但是觀力集团在薪酬管理方面仍然面临着诸多的问题。因此，建立一套既科学合理、行之有效又符合公司实际的薪酬管理系