宏景ehr中管理标哈飞汽车人力资源管理信息系统项目

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1、宏景eHR中管理标哈飞汽车人力资源管理信息系统项目　　日前，在中国汽车大型骨干生产企业和研发基地——哈飞汽车股份有限公司（以下简称：哈飞汽车）人力资源管理信息系统项目招标中，宏景eHR系统力挫群雄，一举中标，成为项目基础力量，辅助哈飞汽车建立起先进的、现代化的、具有竞争力的人力资源管理机制，实现战略管理目标。　　哈飞汽车股份有限公司是中国长安哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司控股的子公司，于1994年9月20日创建，是经国家批准成立的中外合资的股份制企业。公司占地面积105万平方米，拥有资产44亿元，主要从事哈飞系列汽车的开发、生产、销售及各类零配件的经营。公司目前的主要产品有轿车、微

2、型客车、厢式货车、单排座及双排座微型货车共计五大系列百余品种。　　从哈飞汽车未来的发展来看，在汽车市场竞争日趋激烈的局势下，要全面超越竞争对手，稳固行业内龙头地位，必须具有卓越的核心竞争力，需要有高素质的人才团队。人力资源管理能力将直接影响企业核心竞争力，低端的管理将会直接导致人才的流失及企业竞争力的衰减。因此，为了辅助建立具有竞争力的人力资源管理机制，哈飞汽车对eHR系统进行了严格招标，最终，宏景eHR系统脱颖而出，成功中标此项目。　　此次合作，项目双方充分着眼于哈飞汽车系统远景，决定从夯实人力资源管理基础数据和优化人力资源业务流程两方面入手，充分利用现代信息技术，融入哈飞汽车人

3、力资源管理理念，搭建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台，实现机构、岗位、人员、薪酬、保险、人事异动等业务的计算机网络化管理，提高管理效率与质量，使整个HR管理体系更有效地服务于企业战略，适应未来发展的需求。　　我们相信，此次哈飞汽车和宏景世纪的携手前进、开拓创新，将建立起现代化的智能管理平台，共同创造出哈飞汽车美好的未来，使哈飞汽车始终居于行业内龙头地位。时间管理（TimeManagement）目录1什么是时间管理2时间管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]5.2案例二：时间管理的小故事[

4、3]5.3案例三：时间管理——华为成功之宝[4]6几款在线的时间管理工具7参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。　　一、无法管理外在的要求？应接不暇　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。　　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着

5、呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。　　二、做事没有方法？阅历　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？　　三、周围干扰因素？自控　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压

6、力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。[编辑]时间管理方法　（一）、计划管理　　关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。　　待办单：将你每日要做的一些工作事先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，今日事今日毕，干一起了一起。　　待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。　　待办单的使用注意：每天在固定时间制定待办单（一上班就做）、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留出时间、最关键的一项

7、，每天坚持。　　每年年末作出下一年度工作规划；每季季末作出下季末工作规划；每月月末作出下月工作计划；每周周末作出下周工作计划　　（二）、时间“四象限”法　　著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要（如人事危机、客户投诉、即将到期的任务、财务危机等）、重要但不紧急（如建立人际关系、新的机会、人员培训、制订防范措施等）、紧急但不重要（如电话铃声、不速之客、行政检查、主管部门会议等）、既