宏景ehr进管理驻巨化集团下属企业——宁波化工

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1、宏景eHR进管理驻巨化集团下属企业——宁波化工  近日,巨化集团公司下属企业——宁波巨化化工科技有限公司(以下简称"宁波化工")与国内专业eHR软件厂商宏景世纪签署了战略合作协议。借助宏景eHR系统,实现企业人力资源专业化、标准化管理,从而提升企业管理效率和组织能力。  宁波巨化化工科技有限公司成立于2005年,是国有大型企业——巨化集团公司为实现企业发展战略目标,结合宁波市地理优势和产业布局,由浙江巨化股份有限公司出资,利用巨化的人才、品牌、技术和管理优势,在宁波化学工业区设立的重要的临港化工生产和科研开发基地,公司占地500余亩。公司坚持技

2、术创新、规模发展和产业优化,陆续建成了甲烷氯化物、四氯乙烯等生产装置。  面临新形势下的发展机遇与挑战,宁波化工始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观、人才观,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。此次,宁波化工与宏景合作,希望借助宏景eHR系统理顺其HR业务流程,辅助建立起先进的、具有竞争力的人力资源管理机制,使HR部门的战略性管理职能得以显现,有效支持企业战略发展。  宏景针对宁波化工的行业特点,为其实施的eHR系统将帮助其优化薪

3、资、报表、绩效、考勤、人事异动等业务流程,在缓解HR部门工作强度的同时,有效增强员工满意度。系统的绩效管理模块可以轻松解决宁波化工在考核过程中费时、费力等问题,使绩效管理得心应手。系统的自助服务平台也将发挥重要作用,实现经理自助和员工自助服务,通过信息共享的网络平台,各级领导随时随地可查看统计数据等信息;员工也可自助查询个人基本信息、工资发放等情况。  此次合作,宏景世纪凭借扎实的企业作风、专业的技术支持及良好的客户口碑征服了宁波化工。相信不久的未来,伴随着宏景eHR系统在宁波化工的顺利实施,将快速实现宁波化工人力资源管理目标,打造出符合公司发

4、展需要、具有国内一流水平的人才团队新格局。  关于宏景世纪:北京宏景世纪软件有限公司成立于1998年,公司自成立之日起,就将核心业务定位在人力资源管理信息化领域,力求准确把握人力资源管理发展方向,帮助客户运用信息技术提升人力资源管理的效率和水平。在十余年的人力资源管理信息系统开发过程中,本着"功能越丰富,操作越简单"的开发宗旨,以及对人力资源管理软件精品的不懈追求,成功构建了多个版本的人力资源管理软件,积累了丰富的实施经验,赢得了中国建筑股份有限公司、中国通用技术集团、中国化学股份有限公司、中国国电集团、中国电力投资集团、中国国际电视总公司、北

5、京住总集团、北京首都公路发展集团、北京烟草、北京移动、北斗星通、广联达软件股份有限公司、四川蓝光集团、重庆格力电器等广大用户的充分信赖和支持。  更多信息:时间管理(TimeManagement)目录1什么是时间管理2时间管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]5.2案例二:时间管理的小故事[3]5.3案例三:时间管理——华为成功之宝[4]6几款在线的时间管理工具7参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间,降低变动性。时间管理的目的:决定该做些什么;决

6、定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能:是透过事先的规划,做为一种提醒与指引。  一、无法管理外在的要求?应接不暇  主管最大的困扰就是,太多来自外界的干扰,随时得放下手边的工作去做别的事情。  担任主管的责任之一就是集合多人的努力,共同完成一份工作。换句话说,主管的工作有很大的一部份需要与别人互动,外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡,当有人临时找你需要讨论事情时,告诉他,你这会儿忙着呢,不急的话儿,在你的空挡时间再来详谈。  时间管理发展得很快,第一代是建立备忘录;第二代就需要事先的计划和准备;第三代会根据你对

7、任务的理解排列优先顺序。到了第四代,就是分工合作的授权管理。  二、做事没有方法?阅历  我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事,但事实上,这并不是最有效率的方法。  完成一件事情,可以有许多方法,关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了,先花几分钟的时间衡量一下,有什么方法可以更有效率的完成事情?  三、周围干扰因素?自控  周围众多干扰因素,是时间流逝的致命杀手,嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况,都是诸多的影响因素。[编辑]时间管理方法 (一)、计划管理  关于

8、计划,有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。  待办单:将你每日要做的一些工作事先列出一份清单

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