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时间:2018-01-13
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1、安徽新华学院试用期员工转正申请表(员工本人填写)入职时间:年月日姓名部门岗位对现任工作的看法1、你对自己试用期表现非常满意满意尚可不满意2、你对目前工作环境非常满意满意尚可不满意3、你对目前人际关系非常满意满意尚可差4、你对目前工作量太多稍多可以较少5、你对目前工作岗位非常适应适应可以不适应6、你对目前工作能力能力有余能力合适能力稍感不足能力不足7、你希望从上司那里得到哪些帮助8、你希望获得哪些培训9、你的其他意见和建议5安徽新华学院试用期员工转正工作小结(员工本人填写)一、工作概括:(此部分重点撰写试用期工作内容、工作
2、中遇到的问题、自己对工作的思考和建议等)5二、个人优势:三、不足之处:四、发展方向:本人签名:日期:5安徽新华学院试用期员工转正考核表(部门填写)考核项目评估标准工作主动性□工作主动性很强,无需监督(10-12分)□工作主动性较强,很少需监督(7-9分)□工作主动性一般,需一定监督(4-6分)□工作主动性差,必须监督(0-3分)勤勉度□非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分)□大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分)□工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分)□时常忽视其工作,必须经常提醒(0-3分)沟通协
3、调能力□能与同事很好的协调相处,大家对其评价高(10-13分)□基本能与同事协调相处,多数员工对其评价较高(7-9分)□与同事相处一般,平时与大家沟通较少(4-6分)□协调相容性较差,缺乏团队精神(0-3分)解决问题能力□对指派的工作有极佳的知识,很少需要指导(10-13分)□有相当好的知识运用能力,熟悉业务深入,偶尔需要指导(7-9分)□知识运用能力不足,对岗位所需要求了解不足(4-6分)□知识明显对其工作要求所知极少(0-3分)适应能力□适应能力很强,弹性大,轻松掌握新工作(10-12分)□吸收快,学习新工作轻松,基
4、本能适应公司节奏(7-9分)□适应能力一般,尚需进一步了解学习(4-6分)□适应能力较差,转换工作及了解新任务均有困难(0-3分)工作进取心□工作进取心很强,虚心学习,很快能上手(10-13分)□工作进取心较强,有问题能请教,基本能上手(7-9分)□工作进取心一般,虚心学习不够,上手较慢(4-6分)□工作进取心较差,又很少向人请教(0-3分)劳动纪律□出勤记录极佳,始终准时坚守工作岗位(10-13分)□很少请假、迟到、早退,基本能坚守工作岗位(7-9分)□偶尔请假、迟到、早退,但能事先报告(4-6分)□出勤不规律,很少事
5、先请假,不能令人放心交付工作(0-3分)工作绩效□绩效相当突出,远超工作目标25%以上(10-12分)□绩效较突出,超过工作目标10%~25%(7-9分)□绩效一般,完成基本任务,介于目标0~10%(4-6分)□绩效较差,未完成任务低于目标10%以下(0-3分)综合评价:分指导人签字:综合评价:分部门领导签字:5安徽新华学院试用期员工转正审批表(部门填写)指导人意见:□提前月转正□按期转正□延期月转正指导人评价:签名:日期:部门意见:□提前月转正□按期转正□延期月转正正式留任,留任岗位。可按□优□良□中□合格□差定级。签
6、名:日期:人事处意见:□提前月转正□按期转正□延期月转正定于年月转正。签名:日期:5
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