试用期员工转正申请表.doc

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1、试用期员工转正申请表姓名性别学历职称部门岗位入职日期试用期限联系方式手机：E-mail:试用期工作总结、感受及改进意见（附件）员工签字：日期：评价项目评分标准优秀良好达标较差很差自我评估主管评估领导评估工作业绩工作量工作量相对饱满10～98～76～54～32～1工作质量按标准完成工作任务，工作质量高，具有卓越创意10～98～76～54～32～1工作效率及时或提前完成工作任务，工作效率高10～98～76～54～32～1工作态度责任感有责任心，能够彻底负责地完成工作任务10～98～76～54～32～1适应性了解并认同公司文化，恪守公司核心价值观

2、10～98～76～54～32～1主动性工作自动自发，热情乐观，投入度高54321工作纪律严格遵守工作纪律和规章制度，以身作则54321工作能力专业能力精通并能灵活运用本岗位专业核心知识10～98～76～54～32～1学习能力能快速接受新知识，新方法并运用10～98～76～54～32～1执行能力能灵活借助各种内外资源达成工作目标10～98～76～54～32～1团队精神协作意识有全局意识和团队精神，有强烈的集体荣誉感54321影响带动同事积极参与部门相关工作和活动，能及时有效地支持并帮助部门其他同事54321总分：100分得分直接主管评价考核结

3、果：等级：□优□中□差转正：□提前转正□如期转正□解除合同综合评语：　直接主管签字：年月日部门领导评价考核结果：等级：□优□中□差转正：□提前转正□如期转正□解除合同综合评语：部门领导签字：年月日人力资源中心考核意见处室意见考核成绩考评项目考核权重得分等级：□优□中□差考核结果：　□提前转正□如期转正□解除合同签字：日期：民意评价分数10%新员工培训考试成绩10%实践培训完成15%试用期月度目标责任书15%试用期月度目标责任书15%试用期员工转正申请35%合计100%迟到、早退考勤情况违纪其他最终考核成绩综合评价部门领导评价部门领导签字：年

4、月日注：1、本人试用期工作总结、感受及改进措施应列出本人在试用期内的主要工作内容、业绩，收获及感受和对工作的改进建议，字数不得少于1000字，请附页说明；2、所有需要签字的地方必须书面签字，无书面签字或无签字视同无效；3、各部门负责人应客观全面对本部门试用人员做出评价，指出优缺点；4、部门考核结果一栏，必须由部门第一负责人填写。部门建筑事业部姓名职位资料员面谈日期工作业绩（1）负责合同评审上传软件平台工作，业绩：招标代理合同，地勘补充协议，图纸审查合同等前期合同（2）负责工程和前期资料的整理和管理，台账的记录和管理（3）负责图纸管理和收发文

5、的登记和管理（4）负责日常办公文件的收发和日常事务绩效改进方向努力改正自己本身的不足之处，培养自己的沟通能力和责任感，积极提高自己的工作能力和积极性下一步的工作安排把项目部前期的资料整理完整，整齐。负责合同评审上传工作和加强收发文资料的管理，积极处理日常工作和积极回复邮箱信息同事的指导和帮助程度在项目部上和同事相处融洽，同事之间相互关系和指导工作，不会的、不懂的同事都能积极的帮助个人职业生涯规划在项目上认真做好资料员工作，熟悉房地产开发的工作流程和工作方法，以后积极培养自己的技术水平和管理能力，不断提高自己的能力，使自己不断前进希望从公司得

6、到怎样的帮助希望咱们公司能提供良好的工作环境和生活环境，使自己更好的工作，提高自己的工作效率对部门工作的建议工作难度和数量适中，能积极和按时完成对人力资源中心工作的建议希望人力资源中心能对自己的工作积极支持其他面谈人签名：部门负责人：备注：此表必须双方书面签字，并随同转正申请表一起交至人力资源中心。试用期员工转正考核面谈表