试用期满员工转正申请表

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1、济南中德骨科医院试用期满员工转正申请表表格编号：JNZDGKH2010-1姓名所在部门工作内容试用期间年月日——年月日填表时间年月日试用期间个人小结（本人填写）试用期间遵守医院规章制度、工作态度、学习培训、收获体会、是否适应现岗位工作等情况小结，未来个人发展定位、设想，以及转正后对工作岗位、内容、工作条件、待遇等方面的具体要求（内容另附）是否愿意与医院签订劳动合同是（）否（）申请人签名：年月日部门考评内容（部门负责人填写）考评内容评估要点权重科室（部门）评估评估得分ABCD工作业绩及时、保质保量完成工作任务15高效地开展工作并能使用得当的工作方法

2、15个人能力实际工作经验以及解决岗位问题能力8积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力5与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作精神5业务素质岗位所需专业知识的拥有程度8对本岗位职能与职责的认识程度4工作中能提出创新的见解和方法3工作具有计划性与条理性3工作具有主动性与积极性5工作的服从与配合情况5对医院管理模式和文化的认识程度6思想品德具有良好的职业道德，品行端正5具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作5诚实守信，乐于帮助他人3出勤情况不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗现象5考核等级优秀□良好□合格□不合格□合计得分评估说明ABCD四级为考

3、评要点的符合情况，A为完全符合，B为大部分符合，C为基本符合，D为不符合。所有项目评估得分之和即为该人员的考核得分。考核得分在90～100分之间为优秀，80～89分之间为良好，70～79分之间为合格，70分以下为不合格。2所在科室部门简评试用期考核情况：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）科室（部门）主管（签字）日期：年月日科室（部门）建议：签订劳动合同□调整岗位□辞退□人力资源主管部门意见负责人（签字）日期：年月日分管领导审核意见分管院领导（签字）日期：年月日总经理意见　总经理（签字）日期：年月日转正决议经医院审核批准，正式聘任同志

4、为我医院科室（部门）员工，正式职务为，聘任自年月日起算，转正待遇初定为月薪元。2