人才优先发展保障体系课题研究

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1、人才优先发展保障体系课题研究调查问卷中共陕西省委人才工作领导小组办公室2013年10月第2页共10页致问卷调查者尊敬的问卷调查者：您好！欢迎您参加本次问卷调查。近年来，我省大力实施人才强省战略，制定了《陕西省中长期人才发展规划（2010-2020年）》，出台了一系列加强人才工作的政策措施，推动人才工作取得了较大发展。但是，我省人才整体效益不高、是人才大省却不是经济强省等重大问题没有从根本上得到很好地解决，人才工作整体水平与发达省市仍有不小差距。为深入研究人才工作中事关长远发展的深层次、战略性问题，制定完善人才发展的政策措施，着力

2、解决当前人才工作中的重点、难点问题，省委人才工作领导小组办公室集中力量开展“人才优先发展保障体系”课题研究，并面向各类人才专门设计了此调查问卷。您的意见和建议对我们十分重要。希望您在填写本问卷时，能确实根据实际情况、自身经历和个人观点，逐一、认真、如实、规范填写，对于您所提供的有关信息我们确保仅限于课题研究统计分析使用，并将严格予以保密。真诚感谢您的合作！省委人才工作领导小组办公室2013年10月25日问卷编号：C-XXX调查问卷II（各类人才）填写说明：1.编号由组织问卷调查的工作人员填写。2.问卷采用无记名方式填写。3.问卷

3、中无特别标明的选择均为单选。4.问卷中特别标明“可多选”、“最多选X项”、“选X项”、“其他（请写出）”的地方，请您按照要求填写，确保意见统计质量。5.请您用黑色钢笔或签字笔填写。第一部分：基本信息[A01]您的年龄是：（）岁[A02]您所在单位的性质是：（）①国有企业②民营企业③高等院校④科研院所⑤其他（请写明）_____________________________________[A03]您目前的职务是：_____________________________________[A04]您如果已入选国家、陕西省的人才计划

4、，请问您属于哪类人才计划：（）①院士②千人计划③“西部之光”访问学者④博士服务团成员⑤百人计划⑥三秦学者⑦享受三秦人才津贴者⑧其他____________[A05]您的专业技术职务级别是：（）①正高级②副高级③中级及以下[A06]您的最高学历/学位：（）①高中/中专及以下②大专③本科④硕士⑤博士[A07]您在本单位工作的年限是：（）①3年以下②3年以上5年以下③5年以上10年以下④10年以上[A08]您对目前的发展状况是否满意：（）第7页共7页①满意②比较满意③一般④不满意[A09]您对目前的工作环境是否满意：（）①满意②比较满

5、意③一般④不满意[A10]您对目前的生活环境是否满意：（）①满意②比较满意③一般④不满意[A11]您对本单位提供的发展空间是否满意：（）①满意②比较满意③一般④不满意第二部分：人才工作[B01]您认为制约人才发展的主要因素是什么（可多选）：（）①理论研究②政策支持③管理服务④体制机制⑤经费投入⑥工作力量⑦社会环境⑧其他（请写出）_____________________________________________[B02]您认为科学回答和解决现实中突出的人才相关问题，是否有必要强化人才理论研究的广度和深度：（）①非常必要②有

6、必要③有一定必要④没有必要[B03]您认为我省人才理论研究整体水平如何:（）①非常高　②比较高③比较低④非常低[B04]为加强人才理论研究工作，您认为有无必要成立专门的研究机构，建设专业化的研究队伍：（）①非常必要　②有必要③有一定必要④没有必要[B05]您认为总结宣传人才优先发展的典型经验和典型成才人物是否重要：（）①非常重要②比较重要③不太重要④没必要[B06]您认为我省对人才优先发展的典型经验和典型成才人物的总结宣传力度如何：（）①非常大②比较大③比较弱④非常弱[B07]您认为人才引进机制方面存在的突出问题（最多选四项）：

7、（）①引进人才的政策和条件吸引力不够第7页共7页②引进人才的方法不够灵活，措施不够具体③引进政策难以兑现④用人单位引进人才的积极性不够⑤缺乏引进人才的平台和载体⑥其他（请写出）_____________________________________________[B08]您认为人才培养机制方面存在的突出问题（最多选四项）：（）①人才培养缺乏系统规划和计划②人才培养与使用结合不紧密③人才培养方式单一，质量不高④人才培养投入少，效率低⑤对用人单位加强人才培养缺乏政策激励⑥其他（请写出）______________________

8、_______________________[B09]您认为人才选拔机制方面存在的突出问题（可多选）：（）①选拔人才渠道不畅，体制机制性障碍比较突出②重学历、职称，轻能力、实绩的倾向仍然比较明显③缺乏公平竞争的机制和环境，优秀人才难以脱颖而出选人④其他（请写出