毕业论文-铁路企业人力资源管理问题与对策研究

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1、学校代码：10128学号：内蒙古自治区高等教育自学考试本科毕业论文题目：铁路企业人力资源管理问题与对策研究学生姓名：学科专业：工商企业管理指导教师：主考院校：内蒙古工业大学管理学院二零零六年六月摘要铁路作为国民经济的大动脉，在国家的经济建设中起着举足轻重的作用。但是一些铁路企业人力资源开发与管理传统化，已不适应市场经济的发展要求，同时也制约了铁路企业的进一步发展。新世纪铁路企业要从战略的高度对待人力资源开发与利用，真正使人力资源在企业中起到巨大的支持和推动作用。究竟在铁路企业中存在着多少人力资源问

2、题，又该做出怎样的对策？本文主要针对这两个问题进行分析研究。首先从理论上明确人力资源管理的范畴及内容，重点讨论人力资源管理与人事管理的差异；接着对铁路企业人力资源现状作整体性描述，总结出总的发展状况，以及在发展中出现的主要问题，继而引出其对铁路企业发展的不良影响；在此基础之上，从管理的角度分析了铁路企业在人力资源管理中存在的问题，并提出解决问题的对策；最后以集通铁路白旗机务段人力资源管理作为案例，进行具体的分析，对目前人力资源管理中存在的问题提出实际的、有针对性的改进建议。关键词：人力资源；人力资

3、源管理；机务段AbstractRailroadplaysanimportantpartinnationaleconomicconstructionasmainarterytothecountryeconomic.However,severalrailroadcorporationshaveformedtraditionalintheexploitationandmanagementofHumanResource.Ithasnotadjustedthequeryofdevelopmentinmark

4、eteconomicalready.Meanwhile,itrestrictedthefartherdevelopmentofrailroadcorporations.Innewcentury,railroadcorporationsshouldtreatexploitationandusingofHumanResourcesfromthestrategicaltitude.AndreallymakestheHumanResourcemuchmorepowerfulinenterprises.Th

5、ereareonearthhowmanyHumanResourceproblemsinenterpriseandtodowhatcountermeasuresarethetwoproblemsanalyzedinthisarticle.Firstofall,confirmthecategoryandthecontentofHumanResourceManagementintheory.ImainlydiscussthedifferencesbetweentheHumanResourceManage

6、mentandpersonmanagement.ThenIdescribethestatusinrailroadHumanResourceManagementwholly,aftersummarizingthestatusandthemainproblemofthedevelopment,Ielicitsthebadinfluenceintherailroaddevelopment.Andbringsupthecountermeasuresinsolvingtheproblems.Finally,

7、IuseHumanResourceManagementofthesegmentofBaiqiinJiTongRailroadasacasetoanalyzespecifically.BringforewordactualandpertinencesuggestionofimprovementtowardstheproblemsexistinHumanResourceManagement.Keywords:HumanResource;HumanResourceManagement;MechanicS

8、egment目录第1章人力资源管理概述11.1人力资源管理的含义及主要功能11.2人事管理与人力资源管理的差异1第2章我国铁路企业人力资源现状及存在的问题32.1我国铁路企业人力资源现状32.2我国铁路企业人力资源发展中存在的问题及表现42.3人力资源问题带来的影响5第3章我国铁路企业人力资源管理问题63.1铁路企业领导对人力资源管理的重要性认识不足63.2铁路企业人力资源管理缺乏相应的招聘、录用、培训、绩效考核制度63.3铁路企业人力资源管理还是强制性的管理63.4铁路企业人力资