规章制度的管理制度(XX服饰公司)

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1、规章制度的管理制度(XX服饰公司)1、目的为促进公司安全规章制度的建设，严格制订并执行公司的各项安全规章制度，做到凡事有章可循，以规章制度全面落实来规范生产经营管理活动，达到推动公司安全生产管理的目的，特制订本制度。2、适用范围本制度适用于本公司安全规章制度的管理与检查考核。3、职责3.1.行政人事部负责组织相关部门起草、修制订各项安全管理制度，由公司安委会讨论通过后，总经理负责签字发布。3.2.各部门负责修制定岗位安全操作规程。3.3.行政人事部负责各项安全管理制度和安全操作规程的发布、培训、归档、依申请更改、换版和作废。4、管理内容4.1.

2、编制（1）《安全标准化制度汇编》中各项制度由各相关部门编写。（2）岗位操作规程和其他支撑性的记录、台帐、档案等材料由各部门负责编写和收集。4.2.审批（1）《安全标准化制度汇编》中各项制度由各相关部门负责人审核，总经理批准。（2）岗位操作规程各部门负责人审核，行政人事部行政副经理批准。（3）经审批后的文件和资料，由行政人事部发布、培训、归档，并对文件和资料的修订状态进行标识，以防使用失效或作废的文件和资料。4.3.发放《安全标准化制度汇编》由行政人事部以文件形式发布并登记，同时在服务器存放电子文件供查阅；电子版文件在服务器上“安全标准化”文件夹

3、中发布。4.4.评审安委会负责《安全标准化制度汇编》的评审，各部门负责对岗位操作规程进行评审。4.5.更改（1）更改时机①法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；②国家、行业相关技术标准发生变化时；③企业管理机构或体制发生重大调整时；④当发生安全事故（包括其它单位的类似事故），通过分析原因，制度中没有相关规定时；⑤工艺、技术、材料、设备等发生变更时；⑥有新、改、扩建项目时；⑦年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时；⑧其他需要对制度进行修订时。（2）更改频次常规情况下，安委会每一年组织对《安全标准化制度汇编》评估一次，各部门

4、每一年组织对本部门岗位安全操作规程评估一次。4.6.换版与作废（1）《安全标准化制度汇编》经多次更改或文件需大幅度修改时，应进行换版，原版次文件作废，换发新版本,作废文件纸质版由行政人事部收回，电子版由行政人事部从服务器上备份后删除，并将新版本文件网上发布。（2）作废的岗位操作规程和支撑性材料由编写、收集部门提出申请后，行政人事部从服务器上删除，发布新版文件。（3）作废的纸制文件由行政人事部文件管理员负责收回，无保留价值的文件由行政人事部文件管理员负责销毁。需作资料保存的作废文件，文件管理员再加盖“作废”、“保留”印章方可留用。4.7检查与考核

5、1.安委会对未按要求完成制度编制工作的、编制制度不符合公司要求的相关责任部门进行处罚，并责令其改正；2.行政人事部会同有关部门负责监督、检查、考核各部门对安全规章制度的执行情况。