职业健康管理制度(XX服饰公司)

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1、职业健康管理制度(XX服饰公司)1、目的为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司职业健康管理工作。3、职责3.2.行政人事部负责对职业危害因素岗位的从业人员进行安全培训；负责组织职业危害因素的检测和申报工作；负责职业危害因素作业场所的整改和整治。3.3.行政人事部负责组织、协调职业健康体检，建立职业卫生档案。4、管理内容4.1岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并

2、建立接触职业危害因素人员的个人职业健康监护档案。4.2培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。4.3健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间由公司按规定要求定期组织职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织职业健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。4.4职业病危害因素的检测与整治

3、按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音等有害物质等每年检测一次。检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。4.5危害告知员工在签订劳动合同时，公司应告知员工所工作的场所存在的职业危害因素，对存在的职业危害因素不得隐瞒、少告知、减轻危害因素告知等。职业病危害因素的危害和检测结果要如实地告诉员工，各部门要采用有效形式对员工进行宣传，使员工了解所从事工作中的职业危害，掌握预防和应急处理措施。4.6新、改、扩建项目安全卫生“

4、三同时”新、改、扩建项目要努力搞好劳动安全卫生预评价和职业病危害评价工作，积极贯彻职业病防护设施的“三同时”规定，做到新、改、扩建项目本质安全，从源头上杜绝职业病危害因素。4.7安全防护具有职业病危害因素的单位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：4.7.1.采用工程技术措施，实现本质安全。4.7.2.加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，建立台账，任何人不得以任何理由不按规定使用。4.7.3.加强教育，提高安全防范意识。4.7.4.加强管理，规范作业行为，严格检查，严

5、肃查处。4.8防护用品和设施管理财务部要及时拨付防护用品费用；行政人事部要按计划购进合格的安全防护器材、用具；各部门要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。4.9学习贯彻职业病防治法职业病防治法及其配套的其它法律法规为公司搞好职业病防治提出了新的要求，防治工作实现了有法可依。各单位要认真组织学习贯彻《职业病防治法》，按照该法规定开展防治工作，进一步提高公司的职业病防治水

6、平和职工的自我防护能力。4.10对已知的职业危害因素应向当地安全监管部门申报，对新增、新发现的危害因素应及时向监管部门报备。