用法律为企业筑起一道防火墙.docx

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1、用法律为企业筑起一道防火墙——肖建华“用法律为企业筑起一道防火墙”是企业法律管理的首要任务和最终目标，是预防和控制企业法律风险的必要的手段。企业的法律管理工作需要对企业的设立、治理、人力资源管理、财务管理、合同管理、市场营销管理、知识产权管理、企业融资、企业法律纠纷的解决提供科学的、合法的、有效的保障。法律管理虽然很重要，但并不是企业任何行为都需法律管理深层次介入，为避免法律管理流于形式，走过场，因此法律管理重点要放在企业重大经营活动的风险控制、制度审核、合同管理、处理企业纠纷等方面。法律管理的目的：第一，预防企业生产经营不违反法律法规的规定，为企

2、业保驾护航。包括企业本身、员工及代理人的行为，必须遵守法律规范（但只要法律没有禁止性规定，企业就可以为）。第二，保护企业的合法权益不受不法侵害。法律管理的阶段：一、对企业的经营活动事前进行考察、分析、评估，给出建议和意见，预防法律风险的发生。二、对企业生产经营活动实施进行监督，避免法律风险的发生，以及对可能发生的法律风险及时的提出恰当的法律建议和意见。三、对已经发生的法律风险，进行及时的补救，避免损失继续扩大。法律管理的工作方式：法律咨询；法律培训；参加合同或重大项目谈判、讨论；起草、审查、修改合同、审核规章制度；对企业重大经济活动出具法律意见书；

3、处理企业仲裁、诉讼或非诉讼纠纷。根据法律管理的目的以及法律管理的几个阶段，本文将重点对企业的设立、人力资源管理、合同管理、知识产权、企业法律纠纷的解决等几个问题的法律保障作简要的介绍。一、关于企业设立中的法律问题设立什么类型的企业，是根据投资人和企业本身的需求来决定的。企业类型，根据不同的划分标准和依据，可以分为不同的类型。按企业的所有制形式分，可以分为全民、集体、私有、混合型（公私兼有）所有制企业。按企业的组织形式划分，可以分为个人、合伙、公司等。按企业的法律地位划分，可以分为法人企业和非法人企业。本文主要针对“法律为企业保驾护航”，简要介绍按组

4、织形式和法律地位划分的企业类型的几个法律问题。企业在设立的时候，是根据企业本身和出资人的需求选择企业的组织形式。企业主要的几种组织形式:合伙企业、有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业、个体工商户等，其中有限责任公司、股份有限公司必须为法人企业，有最低注册资本的限制。有限责任公司公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。根据2005年修订后的公司法，设立有限公司，在不低于注册资本金的20％以及在不低于法定最低注册资金的情况下，注册资金不需要一步到

5、位，可以自公司成立之日起两年内补足。另外，还可以设立一人有限公司，即一个公司一个股东（自然人和法人），一人有限责任公司可以不设股东会、董事会等组织机构，管理灵活，适合于小型企业，同时又承担有限责任。但是，一人有限责任公司的股东，若不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。也就是说公司财产和股东财产必须明晰产权，否则将以股东个人财产对公司的债务承担连带责任，那样就无异于非有限公司了。个人独资企业、合伙企业可以设立为法人企业，也可以设立为非法人企业，若设立为非法人企业，出资人就将对企业的债务承担无限连带责任。个人独资企业没有出资

6、金额的硬性规定，比较适合于管理灵活的小型企业。因此，企业设立必须根据出资人和企业将来本身的需求，选择什么样的组织形式。法律管理工作，得根据出资人和企业本身的需求，提供咨询意见和建议，在设立过程中严格把关，预防法律风险的发生。二、关于企业的人力资源管理的法律问题法律管理对企业的人力资源管理的保障，主要从规章制度、劳动合同、社会保险、保密和竟业限制几个方面体现。1、规章制度。规章制度的制定、公示必须合法。根据劳动法、劳动合同法的有关规定，企业内部的规章制度是法律法规的有效补充，但制度不得与法律法规相抵触。法律法规没有明文规定的，企业可以制定相应的规章制

7、度，但制度的制定的程序、内容必须合法。内容合法比较容易理解，即企业制定的规章制度条款不能违反法律法规的规定。程序合法，根据劳动法律法规的要求，企业制定的规章制度，应由职工大会或职工代表大会审议通过，若企业有职工代表大会，应当要有工会成员，即必须有代表“民意”的机构审议通过，不能仅由各个部门自行起草、拟定，然后就直接公布实施。经审议通过的制度，还要向员工公布——公示，对员工才具有约束力。最好的方式是让员工签署已经阅读或知晓相关的制度，或每位员工人手一本有相应制度的员工手册，且员工签署已经领取，或对员工进行制度培训，让员工签署已经参加企业制度培训。不仅

8、新制度的制定，必须遵守前述的程序，在对制度修改后重新公布，同样要按照前述的程序实施。对企业规章制度的合法性由法律管理机构负