会计主管薪酬说明

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1、人事部MinistryofPersonnelCFQS:2011-03-101文件名称：人力资源手册HumanResourcesManualfortheMinistryofPersonnel会计主管工资标准级别标准工资水平提议人审核人决策人三级1、负责编制餐饮连锁企业汇总报表及财务分析工作。2、负责餐饮连锁企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。3、考核各实体日常上报餐饮连锁企业财务的各项工作的完成时间及效果。4、督促各实体与餐饮连锁企业往来账会计对账。5、配合财务经理调度餐饮连锁企业

2、货币资金。6、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。7、负责餐饮连锁企业签订合同的保管工作。8、督促各餐饮连锁企业会计完成本职工作。9、在财务经理安排下办好外部协调工作。10、负责编制餐饮连锁企业财务分析工作。11、负责餐饮连锁企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。12、督促本单位各会计完成本职工作。13、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。14、

3、负责会计档案的保管工作。15、负责除货币资金、资产、成本、往来款之外的其他明细账的登记工作。16、在财务经理安排下办好外部协调工作。17、根据上级交办的任务百分百完成；18、调级考试达标率80％以上。完成考核指标的80％4000人事经理人事经理总经理二级1、负责编制餐饮连锁企业汇总报表及财务分析工作。2、负责餐饮连锁企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。3、考核各实体日常上报餐饮连锁企业财务的各项工作的完成时间及效果。4、督促各实体与餐饮连锁企业往来账会计对账。5、配合财务经理调度

4、餐饮连锁企业货币资金。6、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。7、负责餐饮连锁企业签订合同的保管工作。8、督促各餐饮连锁企业会计完成本职工作。9、在财务经理安排下办好外部协调工作。10、负责编制餐饮连锁企业财务分析工作。11、负责餐饮连锁企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。12、督促本单位各会计完成本职工作。13、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确

5、无误。14、负责会计档案的保管工作。15、负责除货币资金、资产、成本、往来款之外的其他明细账的登记工作。16、在财务经理安排下办好外部协调工作。17、根据上级交办的任务百分百完成；18、调级考试达标率80％以上。完成考核指标的85％4500人事经理人事经理总经理一级1、5000人事经理人事经理总经理负责编制餐饮连锁企业汇总报表及财务分析工作。2、负责餐饮连锁企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。3、考核各实体日常上报餐饮连锁企业财务的各项工作的完成时间及效果。4、督促各实体与餐饮

6、连锁企业往来账会计对账。5、配合财务经理调度餐饮连锁企业货币资金。6、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。7、负责餐饮连锁企业签订合同的保管工作。8、督促各餐饮连锁企业会计完成本职工作。9、在财务经理安排下办好外部协调工作。10、负责编制餐饮连锁企业财务分析工作。11、负责餐饮连锁企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。12、督促本单位各会计完成本职工作。13、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保

7、证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。14、负责会计档案的保管工作。15、负责除货币资金、资产、成本、往来款之外的其他明细账的登记工作。16、在财务经理安排下办好外部协调工作。17、根据上级交办的任务百分百完成；18、调级考试达标率80％以上。完成考核指标的90％特级1、负责编制餐饮连锁企业汇总报表及财务分析工作。2、负责餐饮连锁企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。3、考核各实体日常上报餐饮连锁企业财务的各项工作的完成时间及效果。4、督促各实体与餐饮连锁企业往来账会计对

8、账。5、配合财务经理调度餐饮连锁企业货币资金。6、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。7、负责餐饮连锁企业签订合同的保管工作。8、督促各餐饮连锁企业会计完成本职工作。9、在财务经理安排下办好外部协调工作。10、负责编制餐饮连锁企业财务分析工作。11、负责餐饮连锁企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。12、督促本单位各会计完成本职工作。13、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法