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《2019秋东财《人力资源管理》在线作业三-19(100分).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、文档2019秋东财《人力资源管理》在线作业三-19（100分）【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业三试卷总分:100 得分:100第1题,人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（ ）。A、考核B、招聘C、开发D、调整正确答案:第2题,调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（ ）方法。A、面谈法B、实地观察法C、登记法D、书面调查法正确答案:第3题,工资等级制度有（ ）类型。A、5种B、4种C、3种D
2、、2种正确答案:第4题,动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（）特性。A、外显性B、单一性C、内隐性D、多样性正确答案:第5题,企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为（ ）。A、升职B、晋升C、调动D、变动正确答案:第6题,职位分析的最终工作成果是职位规范和（ ）。A、职位规定B、奖励文件C、职位说明书D、工作规范正确答案:第7题,在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管
3、理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（ ）A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B、有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益正确答案:第8题,要提高员工培训的效果，首先要有企业的（ ）管理者的积极支持和参与。A、中层B、上层C、基层D、其他3/3文档正确答案:第9题,排列法也称为（ ）。A、等级描述法B、点数法C、排队法D、序列法正确答案:第10题,在编制人力资
4、源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（ ）。A、人力资源供求预测B、分析C、总结D、测量正确答案:第11题,在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段（ ）。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、双方协商劳动合同内容正确答案:第12题,员工绩效考评的目的体现在（ ）方面。A、5个B、4个C、3个D、2个正确答案:第13题,使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已
5、经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。（ ）A、招聘工作向战略高度发展B、招聘是在获得一种资源C、筛选工作的地位越来越重要D、招聘工作的内容越来越扩大E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用正确答案:第14题,美国人力资源管理模式的特点大致有（ ）个。A、4B、5C、6D、7正确答案:第15题,在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（ ）。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法正确答案:第16题,三资企业劳方的权利基础包括
6、（ ）方面。A、4个B、3个C、2个D、1个正确答案:第17题,开发和管理好（ ）是企业管理的主旋律，是搞好企业管理的关键。A、技术开发B、资金运营C、人力资源D、物流管理正确答案:第18题,在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是3/3文档（ ）。A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、咨询正确答案:第19题,企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交企业劳动合同草案。这是订立劳动合同的哪一个步骤（ ）。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工
7、或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案正确答案:第20题,从内涵上来说，员工绩效考评有（ ）涵义。A、4层B、3层C、2层D、1层正确答案:第21题,为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（ ）等工作。A、正确选择考评人员B、对考评人员进行有关教育C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训D、对被考评人员的教育E、以上说法都不对正确答案:第22题,招聘的评估工作主要从（ ）等方面来进行。A、录用人员的数量B、录用人员的质量C、负责招聘人员的数量D、招聘效率E、不确定正确答案:第23题,企业定员的范围
8、是（ ）。A、工人B、学徒C、病伤假人员D、管理人员E、服务人员正确答案:第24题,常用的职位调查方法有（ ）。A、数学模型法B、面谈法C、实地观察法D、书面调查法E、其他正确答案:第25题,需要的特性表现在（ ）。A、对象性B
