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《2019秋东财《人力资源管理》在线作业三-9(100分).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、文档2019秋东财《人力资源管理》在线作业三-9（100分）【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业三试卷总分:100 得分:100第1题,职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（ ）。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他正确答案:第2题,一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为（ ）。A、信度B、效度C、可靠性D、稳定性正确答案:第3题,“组织职责阶段”指的是（ ）。A、20世纪60年代中期B、20世纪50年代前后C、20世纪80年代D、20世纪70年代前后正确答案:第4题,企业赋予每个职工的职务与责任通过（ ）来体现。A、任命B、调动C、职位
2、D、升迁正确答案:第5题,根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（ ）。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性正确答案:第6题,企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的（ )阶段。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案正确答案:第7题,在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不
3、断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（ ）。A、积极强化B、消极强化C、正强化D、负强化正确答案:第8题,职业病的诊断一般由（ ）进行。A、普通医院B、职工医院C、职业病诊断小组D、防疫站正确答案:第9题,借助传统的“考卷”3/3文档来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（ ）。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法正确答案:第10题,在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为（ ）。A、控制B、协调C、激励D、奖励正确答案:第11题,厂房低矮狭小，布
4、置不合理属于职业危害因素中的（ ）。A、与劳动过程有关的有害因素B、与生产过程有关的危害C、生产环境的卫生条件不良造成的危害因素D、不是危害因素正确答案:第12题,在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是（ ）。A、绝对的B、全部的C、相对的D、其他正确答案:第13题,劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（ ）。A、狭义的劳动关系B、广义的劳动关系C、劳动社会关系D、社会关系正确答案:第14题,在诸多原则中，（ ）是考评工作的基本原则。A、客观公正B、民主公开C、多层次、多渠道、全方位D、责、权、利相结合正确答案:第15题,由部门主管根据考察项目对晋升对
5、象进行评定的方法是（ ）。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定正确答案:第16题,“政府职责阶段”指的是（ ）。A、20世纪60年代中期B、20世纪50年代前后C、20世纪80年代D、20世纪70年代前后正确答案:第17题,有关机构在处理劳动争议的过程中，应当在查清事实、明辨是非的基础上，严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的（ ）原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则正确答案:第18题,按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（ ）。A、奖励工资
6、制B、职务工资制C、岗位工资制D3/3文档、年功工资制正确答案:第19题,刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应；刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为（ ）。A、“激励效应递减”B、“激励效应回收”C、“激励效应递增”D、“激励效应递减边际回收”正确答案:第20题,经济萧条时期，社会保障基金的收入减少，支出增加，从而使劳动者的收入维持在一个相对稳定的水平上；在经济繁荣时期，社会保障的积累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。这反映了社会保障的（ ）功能。A、稳定功能B、恢复功能C、自动调节功能D、发展功能正
7、确答案:第21题,激励的要素包括（ ）。A、动机B、欲望C、需要D、目标E、行为正确答案:第22题,据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是（ ）征召方式。A、内部征召B、报纸广告C、就业机构D、校园征召E、自荐正确答案:第23题,企业定员的主要作用体现在（ ）。A、为企业编制人力资源规划提供依据B、为企业确定员工报酬提供依据C、为企业提高劳动生产率提供条件D、为其也充分挖掘劳动潜力提供依据E、无正确答
