海问—广州杰赛—9部总经理：.docx

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1、精品文档，值得拥有9部总经理：销售额2000多万。水后利润率10%，年增长率到达40%-50%成熟行业，做成暴利很不容易。上10忆的公司很多；产品不会淘汰，因为我们不断地在跟市场接轨。在整机里面电路板是比较贵的，在日本和美国、台湾，要求人很多。个人：以前在厂里当副厂长6年，接塞成立后当9部总经理；技术水平作在国内比较全面，规模也不大。比较高一点。这两年提高很快。一般的行业的利润水平差不多10%左右；问题：需要投资。不敢太依靠一个客户。怎么提高劳动生产率，人均产值如果机械设备高的话可以达到30万，我们自动化程度不高，才达到13万。比较辛苦，但是不容

2、易死掉。与其他部门的关系：与10部不是一个行业；需要开发一些军工企业、通讯行业。与6部可能碰到。7部是客户。公司还没有照顾到我们这个小部。我们相当于一个很独立的公司。工资问题：在平时中拿完基本工资+效益工资+加班工资，参考同行，还是起不到激励作用。工资与奖金的比例：奖金在100-200元左右，也拿不出更好的办法。在电路板部门员工市场化比较强。接塞内部各个部门差异很大。持股：所以1/2精品文档，值得拥有2/2