海问—广州杰赛—副总经理职务说明书.docx

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1、岗位目的岗位职责精品文档，值得拥有广州杰赛人力资源部部副总经理职务说明书岗位编号：为公司总体人力资源管理提供支持，解决人力资源管理专业的技术问题参与规划人力资源部的自身发展，并参与部分日常事务管理1.协助总经理拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并组织实施；2.参与制定和完善有关的规章制度，并向总经理提供相关建议；3.参与部分的部门日常管理工作；招聘与培训业务1.执行公司招聘管理与审核2.组织实施公司公共培训项目绩效考核和评价管理业务1.参与分级绩效考核与评定；2.组织员工的聘期考核工作；3.考核指标的制定与完善；4.负责组织机构审核与关键岗位编制审核薪资管理1.参与制定

2、和修改工资制度；2.参与制定考勤和休假制度，并实施监督管理；3.根据公司每年经济效益情况，研究制定奖金发放办法；4.研究制定各事业部的工资管理方案，对各事业部的工资管理进行指导；5.审查各事业部的每月工资发放情况，发现问题、及时反映并督促其及时纠正其他事宜1.全面负责人力资源计划的制定2.公司人力资源的分析，并向总经理提交相关报告1/2岗位技能要求精品文档，值得拥有3.领导交办的其他事宜1.丰富的人力资源管理经验2.熟悉国家人事方面的法律法规3.良好的团队管理能力、组织能力和沟通能力4.很强的技术基础知识和专业知识岗位资格要求1.大学本科以上学历2.人力资源相关专业3.二

3、年以上相关工作经验2/2