最新门店晋升机制教学讲义PPT.ppt

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1、门店晋升机制没有优化前难以孵化人才1234留不住新员工没有落差感老员工没有动力8/3/2021142未优化前1:岗位都是任命制2:提升不了有效员工的动力3:积极性降低8/3/2021晋升机制三:三星导购1:入职时间在6个月以上2:通过业绩考核3:带出二星导购二名4:客户满意度为10分5:具备独立拜访客户的能力6:愿意分享与奉献,帮助员工成长四:副店长1:入职时间在1年以上2:通过业绩考核3:带出三星导购3名4:客户满意度10分5:具备独立拜访客户的能力6:愿意分享与奉献,帮助员工成长7:有行动力和执行

2、力8/3/2021晋升机制五:店长1:入职时间在2年以上2:具备团队领导能力和凝聚力3:年度销售额的业绩考核4:服从公司的行政管理5:客户满意度10分6:愿意分享与奉献,帮助员工成长7:有行动力和执行力六:督导1:入职时间在2年以上2:具备团队领导能力凝聚和协调力3:干部的培养4:年度销售额的业绩考核与利润的考核5:服从公司的行政管理6:有超强的行动力和执行力8/3/2021晋升机制七:见习经理1:入职时间在3年以上2:一年一选连选可连任3:心性好有使命感4:有实干精神5:思想必须和总经理高度统一6:

3、有超强的行动力和执行力8/3/202190落地晋升机制的收获text1text1text11:设置了见习制,能者上,庸者下,公开透明化2:制定了标准(如业绩孵化人才团队心态等),有了一套自动升降的体系3:梯形晋升机制让新员工有了希望,老员工有了动力,人人都有一颗奋发向上的心4:做到了企业的最根本,费用最小化,利润最大化8/3/202190落地晋升机制的创新点text1text1text1在执行上,业绩是很好量化与考核的,但是状态;团队融入;沟通能力;勤恳付出;是否愿意分享与付出,是不好考核的,所以我们

4、导入了积分制,积分制能够很好的解决这个问题,奖分扣分的导入,就能很好的记录一个员工方方面面的表现,进行综合考核,都能量化为最终分值。解决了考核量化的问题和考核执行力的问题。8/3/2021感谢90助顶固升级 请继续为顶固加持正能量8/3/2021THANKS!8/3/2021放射性肺炎(radiationpneumonitis)定义系由于肺癌、乳腺癌、食管癌、恶性淋巴瘤或胸部其他恶性肿瘤经放射治疗后,在放射野内的正常肺组织受到损伤而引起的炎症反应。症状多于放射治疗后2~3周出现症状症状轻者无症状,炎症

5、可自行消散;重者肺脏发生广泛纤维化,导致呼吸功能损害,甚致呼吸衰竭。症状常有刺激性、干性咳嗽、伴气急、心悸和胸痛,不发热或低热、偶有高热。症状气急随肺纤维化加重呈进行性加剧、容易产生呼吸道感染而加重呼吸道症状。并发放射性食管炎时出现吞咽困难。若放射损伤肋骨,产生肋骨骨折,局部有明显压痛。体征体检见放射部位皮肤萎缩、变硬,肺部可闻及干、湿罗音和摩擦音。肺部广泛、严重纤维化,最后导致肺动脉高压及肺源性心脏病,出现相应征象。病因放射性肺炎的发生、严重程度与放射方法、放射量、放射面积、放射速度均有密切关系。有

6、认为放射量阈在3周内为2500~3000rad。诊断根据放射治疗史,干性呛咳,进行性气急和胸部X线有炎症或纤维化改变可作出诊断,▲但应与肺部肿瘤恶化和转移性肿瘤相鉴别,以免误诊;支气管粘膜上皮经照射后常引起细胞间变,应与癌肿细胞慎加区别。肺功能改变肺放射性肺炎和纤维化都引起限制性通气功能障碍,肺顺应性减低,伴通气/血流比例降低和弥散功能减低,导致缺氧。▲有时胸片尚未发现异常,而肺功能检查已显示变化。X线表现多数于停止放疗一月后,肺部出阴影。X线表现急性期在照射的肺野上出现弥温性片状模糊阴影,其间隐约可

7、见网状影,酷似支气管肺炎或肺水肿。X线表现病变的范围与胸廓表面照射野一致。X线表现慢性发生肺纤维化,呈条索状或团块状收缩或局限性肺不张。纵隔胸膜和心包有大量粘连,纵隔向患侧移位,同侧横膈升高和胸廓塌陷。防治放射性肺炎的防治关键,在于“防”。一旦发现本病,应尽早开始治疗,阻断病程的进展。如已发生广泛肺纤维化,则预后不良预防为预防放射性肺炎的发生,应严格掌握放射总剂量及其单次剂量分配、照射野大小。治疗首先是即时的皮质激素治疗。▲在急性期,及时的激素治疗可降低炎性反应的程度,增加炎性渗出的吸收,对某些因对放

8、射致敏产生的反应效果更佳。同时可促进Ⅱ型细胞内表面活性物质的合成和分泌。治疗地塞米松可以使用10-20mg/日,最多可给到40毫克冲击。治疗时间看病情缓解程度决定,缓慢减量。过快停药可使症状和体征出现反跳现象,并且更加难以控制。▲此外,对于后期纤维化过程,激素的应用无益而有害。治疗★注意加用抗生素及制酸治疗。由于放射性肺炎常伴有继发感染,及时大剂量使用抗生素是需要的。抗生素的选择应据感染的菌种和药敏结果而定。治疗当心如果足量抗生素及激素使用后病情仍未得到

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