研究以人为本理论在小学班主任管理中具体应用

研究以人为本理论在小学班主任管理中具体应用

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时间:2018-01-06

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1、研究以人为本理论在小学班主任管理中具体应用  【文章摘要】一个小孩子最初接触的社会,就是小学,而在小学这个小社会中,最先接触到的人,就是班主任。在一个班级管理中,对一个孩子,甚至很多孩子的成长,班主任这个角色都是至关重要的。在教育改革的发展中,“以人为本”的思想热潮正迅速并且广泛的传播,“以人为本”的管理理念也成为了当今教育重点关注的热门话题。对于一个班级的管理者,班主任一定要摆正自己的心态,走在时代的最前端,把“以人为本”的思想当成自己管理工作中的重心。本文就班主任在一个班级的经营中存在的客观问题和对于“以人为本”的管理理

2、念的运用进行分析阐述。【关键词】小学;以人为本;班主任;管理6在当今的教育界,尤其是小学,很多班主任在管理过程中,偏重于整体的管理模式,从而忽略了每个学生自身存在的个体差异。“以人为本”,就是针对每一个小学生进行教育。对于小学生来说,班主任的影响是很深远的,尤其对于小学生的自信心、创造力等。一个孩子的成长与发展的最初阶段,学校应在教育管理中贯彻“以人为本”的理念,实现教育的多元化。但是从目前来看,小学班主任的管理模式存在着不容忽视的问题。1小学班主任现行管理制度中存在的问题1.1小学的教育管理制度的弊端现行的小学教学管理制度

3、中,很多的小学还存在重视应试教育,依据学生的分数来区分学生,分班级、排座位等。还有的班主任打着“以人为本”的口号,管理形式依旧是旧方法。此外还有班主任专权形式,以权为本,注重利益等,这些现象都屡见不鲜。1.2班主任不重视小学生的个人地位小学生上学了,受着教育,虽然还是个没长大的孩子,但是我们不能否认,他们也是教育活动中的一员,是教学活动中重要的组成部分。有些班主任忽略了“以人为本”的管理理念,对孩子进行侵略式的管教。其实在班级管理过程中,小学生既是被管理者,同时也应该具有管理的权利。但是班主任并没有充分意识到学生的地位,使学

4、生处于从属和被动的状态。1.3班主任缺乏培养学生个性的意识6从目前我国大部分小学的教育状况看,很多教师没有领会到“以人为本”的精髓,教学理念和管理模式还是停留在旧的教学思想上。现在小学生的学习负担很重,老师也只注重书本知识的传授,而忽略了培养学生的个性方面的发展。对于很多老师来说,小学生就应该刻苦学习,从而不重视学生的痛苦或烦躁等心理和生活问题。2“以人为本”的管理模式的必要性小学生最突出的特点就是精力充沛、有活力,在这个阶段,他们特别需要能被人尊重,希望自己能够独立,希望得到合理、民主、公正的待遇。这样就需要班主任在管理中

5、能高度重视学生的心理期望。班主任面对这样的学生群体,不能忽视、冷漠,也不可以填鸭式的灌输和强制性的体罚,而是应该以学生为主体,对学生表示充分的尊重和热爱,以平等、民主化的管理方式,主动接触学生、拉近与学生之间的距离,让学生从被监督的对象,成为教育管理的核心部分。让他们充分发挥自己的个性,促进自身的全面发展,形成良好的民主意识和健康的人格。2.1能够培养学生的主体意识培养小学生的主体意识,促进他们的主体性发展。学生的主体意识的强弱,直接影响他们对于自身发展的积极性和主动性,也决定他们在教育活动中自身能动力量的发挥。同时,随着学

6、生主体意识的增强,他们更加认识到自己发展的责任,就会对自身有更高的要求。2.2能够培养学生拥有健康的人格基础教育中,培养小学生,让其拥有健康的人格,是不容忽视的一项内容。现在很多班级管理者,即班主任6,在管理模式上,缺乏对小学生发展的关注,完全忽略“以人为本”的理念。直接导致小学生缺乏爱心、没有责任感、团队意识和合作程度不高、社会意识不强等人格上的一些缺陷。而在“以人为本”的管理理念中,除了可以培养出高素质高文化水准的人,同时也增强了对小学生的各种感性因素,如情感、信念等的培养,让学生不仅接受到良好的知识教育,也培养了他们的

7、主体人格,使他们拥有独立、健康的人格。3小学班主任在管理制度中对“以人为本”理念的运用3.1充分认识到在教学活动中,应以学生为本每一个教师都知道,在教学活动中,学生是核心。但是在现行的教学模式上,忽略了对学生的关注和服务。其实在教学活动中,教师应充分意识到以学生为本的管理理念,真正做到“以人为本”,真正关注学生各方面的需要。包括身体上、学习上、思想上的需求。一个学生的小学教育,会对其产生一生的影响。所以班主任要从长远考虑,用使学生受益终生的管理模式,对学生以后的发展产生正面影响。这对班主任有很高的要求:科学文化水平、道德水准

8、,有爱心、耐心,懂得心理学,对学生要有诲人不倦的情怀。用发展的眼光,针对不同学生进行人性化管理。正确认识自己的位置,更好的服务学生。3.2建立科学民主的管理措施6在保证科学民主的管理下,充分发挥“以人为本”的管理理念,班主任应根据学生的现实状况来制定管理措施。在选拔班干部的时候,应采取选举

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