浅淡地勘单位工会工作面临问题与创新

《浅淡地勘单位工会工作面临问题与创新》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅淡地勘单位工会工作面临问题与创新　　摘要：中国共产党“十八大”是在全面建成小康社会的关键时期，在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期下，顺利召开的一次具有重大历史意义的大会。“十八大”给地勘单位工会工作，注入了新的动力，增强了工会工作者进行可持续发展的信心。工会作为党联系群众的桥梁和纽带，是职工群众合法权益的维护者和代表者，在社会中担负着重要的使命和职责。工会工作创新表现在工会维护职工合法权益内容的创新、维权方法及制度的创新。关键字：地勘单位工会工作问题和创新中图分类号：D412.6文献标识码：A中央下发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，事业单

2、位改革已拉开帷幕。随着地勘单位改革的不断深化，触及深层次矛盾和问题将不断增多，经济关系和劳动关系将更加复杂多变，职工的思想观念、就业方式、利益诉求等还会出现新变化，这一切都将给工会工作带来新的考验。机遇与挑战并存，希望与困难同在。必须深刻认识和把握工会工作面临的新问题，锐意进取，不断创新，开创工会工作新局面。一、工会面临的问题1、工会工作对象复杂，职工分化现象严重7地质勘查单位属事业单位性质（未改制前），实行企业化管理。大部分职工政治地位平等，无较大的收入差距，职工的权利、需求基本一致。然而，随着改革的不断深入，部分地质勘查单位进行企业化改革。现代企业制度逐步

3、建立，职工队伍在潜移默化中发生了分化,出现不同利益的职工群体,主要表现在不同岗位、不同阶层的职工群体的经济待遇差异。出现了类似企业的管理者和经营者，如董事长、总经理等。技术骨干、管理人员、知识分子类似企业的“白领”员工；从事具体生产劳动的一线职工是普通职工，是最庞大的队伍，还有一少部分是雇佣的临时工。正因为这种分化，导致他们所处地位不同，需求不一，各自对工会的要求不一样，所以工会应与时俱进，有针对性的调整工作方法，以满足新形势下的要求。2、职工就业方式多样化,劳动关系的矛盾增大地勘单位逐步建立现代企业制度，这是一种趋势，是顺应改革发展的必然举措。要使长远发展，

4、就必须深化内部改革，就需要对其的劳动关系、分配制度进行必要的改革。这样，职工之间因为不同的阶层而产生的劳动关系愈来愈紧张，矛盾也越来越突出。主要体现在两个方面，一是激烈的市场竞争，不能适应竞争的职工增多，内部待岗、轮岗职工增多。二是由改革引发的内部的劳动争议和突发性事件增多。这些都使得工会在协调劳动关系工作中的难度增加。73、不完全适用企业工会的工作模式和工作方法地勘单位的工会既不同于单纯的党政机关和事业单位的工会，也不同于完全意义上的企业工会。不完全适用企业工会的工作方法主要表现：其一是思想观念滞后,相对缺乏创新活力。其二是工作方法滞后，缺乏针对性和实效性,

5、使工作显得被动。再次是发挥作用滞后，职工迫切的要求工会组织维护他们自身的利益，但是在实际中，工会的作用没有得到充分的发挥，显得无能为力。很多工会人员身兼多职，无论是物力、人力、财力方面，都存在较大的难度，使工会的工作开展收到很大的限制。因此，地质勘查单位的工会面临新的发展形势，如何充分发挥工会的作用，是新课题。作为一名工会工作者，对如何做好新形势下工会的创新工作，提出如下意见。二、工会工作的创新1、创新职工思想政治工作，引导职工群众坚定理想信念7在新形势下，地质勘查单位工会必须与时俱进，开拓创新，进而适应发展的需要。抓住职工关心的利益问题，把思想工作与解决实际

6、困难结合起来，加强人文关怀和心理疏导，不断赢得职工群众的信任。加强政策宣传教育，做好释疑解惑工作，精心培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态。深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强职工文化体育教育等建设，推广先进企业文化和职工文化，不断满足职工群众的精神文化需求。2、调动职工劳动热情，激发广大职工创造活力把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，围绕提高经济增长质量和效益、实施创新驱动发展战略，丰富内容、创新形式、拓展范围，提高职工参与率、受益面。把提升职工素质作为转变发展方式的基础工作，加强职工技术技能培训，开展新发明、新创造活动，完善职工成长

7、成才机制，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的新型地勘职工队伍。要适应职工队伍的新情况新特点，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，创新调动职工积极性的有效途径，使职工群众的劳动热情和创造潜力充分迸发。3、切实维护职工权益，提升服务职工效能7全心全意为职工群众服务是工会的根本宗旨，维护职工群众合法权益是工会的基本职责。必须树立职工利益无小事理念，做实“职工有困难找工会”各项制度机制，增强维权意识，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。着眼于更好地满足职工群众多层次需求，努力构建服务职工工作体系。扩大服务对象，在继续做好对一线职工、困

8、难职工、农民工等服务的同时，加强对青年