岗位职责及任职条件.docx

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1、岗位职责及任职条件一、市场开发部副经理岗位（1名）（一）岗位职责1.协助部门经理建立健全市场开发网络和工作流程；2.负责联络各子公司，组织收集区域市场信息，对区域市场形势进行研究分析，拟定市场开发战略及年度工作计划；3.在区域总部授权下代表区域总部与政府、业主进行高端对接，做好总部与政府签订战略合作协议的有关工作；4.组织收集、汇总、分析项目信息，将有价值的项目信息按项目类别分别反馈到集团事业部及区域单位；5.负责对区域总部拟开发的高端项目进行跟踪，对项目开发及组织实施进行初步策划，提出市场开发建议方案

2、及项目组织实施建议方案；6.对区域总部所在区域内的合同谈判、投标报价、合约签署等其他工作，提供市场信息及公共关系资源等相关支持和服务。7.整合、拓展与维护区域内的公共关系资源，实现内部资源共享和综合利用；（8）协助部门经理完成各项工作任务，承办领导交办的其他事项。（二）任职要求1.新履职人员要求40周岁及以下；同等职级人员，原则上年龄不超过45周岁；40周岁以下同等职级人员优先；同一职级有两年以上经验优先；2．本科及以上学历（第一学历）；3.具有相关专业高级及以上职称和相关专业职（执）业资格证书；4.熟

3、悉集团主营业务，10年及以上相关行业领域市场开发等专业工作经验，熟悉京津冀市场开发者优先；5.熟悉市场开发业务，了解国内外行业的趋势和动态，熟悉市场开发的政策、法规，具有独立分析和解决问题的能力；具有市场经营开发、项目投资运作丰富的经验和突出业绩；6.具有较强的文字写作能力和口头表达能力；7.具有在集团总部高级主管、事业部(区域总部)高级业务经理岗位工作满2年（一级主管岗位工作满4年）以上，或子公司相当职级履职经验。二、市场开发部-市场研究与分析岗（1名）（一）岗位职责1.协助上级建立健全区域市场开发网

4、络和工作流程，并监督实施；2.负责收集区域市场信息，对区域市场机会与威胁、自身优势与劣势进行研究分析；3.协助上级拟定区域市场开发战略及年度工作计划；4.负责编制区域市场分析报告，并按要求进行上报；5.负责统筹区域市场开发资源，确保相关资源最大化利用；6.承办领导交办的其它事项。（二）任职要求1.年龄原则上不超过35周岁；2.本科及以上学历（第一学历）；3.具备相关专业中级及以上职称；4.熟悉集团主营业务，有收集、分析市场信息，编制市场开发战略等市场开发相关工作经验；5.熟悉市场开发基础理论知识，能够独

5、立完成某一方面具体工作，具有一定的组织和综合管理能力，可对所负责的工作流程进行不断优化和改进，并提出建设性的改进建议；6.熟悉市场开发业务标准、政策、法规，具有独立分析和解决问题的能力；7.具有较强的文字写作能力和口头表达能力。三、市场开发部-市场开发岗（3）（一）岗位职责1.负责收集、汇总、分析区域项目信息，将有价值的项目信息按项目所属业务领域分别反馈对口事业部及区域单位；2.参与与地方政府、业主的高端对接，负责落实公司与地方政府签订战略合作协议有关工作；3.负责区域总部拟开发的高端项目的跟踪，参与项

6、目的前期谈判；4.协助相关事业部进行项目总体开发工作策划，提出市场开发建议方案；5.负责基于业主期望及要求、区域市场资源状况等信息，提出项目组织实施建议方案；6.负责为事业部在合同谈判、项目报价、合约签署等工作过程中提供相关支持和服务；7.协助拓展与维护区域内公共关系资源，实现内部资源共享和综合利用；8.承办领导交办的其它事项。（二）任职要求1.年龄原则上不超过35周岁；2.本科及以上学历（第一学历）；3.具备相关专业中级及以上职称；4.熟悉集团主营业务，有从事负责市场信息收集、项目谈判、高端对接等相关

7、工作经验；5.熟悉市场开发基础理论知识，能够独立完成某一方面具体工作，具有一定的组织和综合管理能力，可对所负责的工作流程进行不断优化和改进，并提出建设性的改进建议；6.熟悉市场业务标准、政策、法规，具有独立分析和解决问题的能力；7.具有较强的文字写作能力和口头表达能力。四、投资管理部-投资管理岗（2人）（一）岗位职责1.参与区域总部管理规章制度与工作流程的建立；2.负责收集区域市场信息，研究分析区域经济发展、产业政策及市场环境；3.负责起草、修订区域业务发展规划；4.协助上级为公司及区域单位在拟投资项目

8、的可行性研究、项目立项等方面提供支持和服务；5.协助上级为拟投资项目的分析论证与可研报批、投资项目立项、项目公司的筹备与组建等方面提供支持和帮助；6.参与股权投资项目的经营计划编制、生产经营监控管理等工作；7.协助财务部配合审计机关对投资项目的审计工作；8.负责区域总部参与的项目公司股权投资相关资料的汇总、整理、归档等保管工作；9.协助相关事业部进行市场开发，协助上级在合同谈判、投标报价、合约签署、项目回购、计量支付与变更索赔等方面进行支持