企业各岗位任职条件及岗位职责说明.docx

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企业各岗位任职条件及岗位职责说明12020年4月19日 文档仅供参考更多资料请访问.(.....)22020年4月19日 文档仅供参考二、任职条件及岗位职责1、经理任职条件(１)具有大专以上学历,相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理经验。(２)具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实施经验。(３)具有较强的资料收集、分析和处理问题的能力。(４)善于思考、敢于创新、乐于奉献,具有较强的组织协调能力和社交能力。(５)文学修养好、文字功底深、方案知识丰富,心理素质好,掌握灵活的传播技巧和营销知识方法。(６)熟悉国内外广告业的最新发展趋势及主要广告媒体的动作程序。岗位职责(１)全面负责组织公司企划部的日常工作。(２)负责全程整合企业CIS体系的设计、推广、实施及监督。(３)负责全程导向企业品牌的推广、宣传及维护工作。32020年4月19日 文档仅供参考(４)组织企业对内对外公益关爱的策划推行以及促进对外交流。经过有效的企划,增强企业美誉度,弘扬企业文化和精神。凝聚各部力量,崇尚奉献。(５)根据公司发展战略,负责统筹开展新店选址的市场调研工作。(６)负责配合营运部门实效、创新,搞好促销工作,令营业额能稳步提升。(７)负责各分店企划部日常工作指导(８)分析研究零售同行的商场布置情况,监督和管理。,并适时做出整改方案。(９)负责对外联系、组织参与社会公益活动。(10)企划部内部管理,批核内部文件、报表,内部人员的考核。日常工作1)、每日工作(１)检查企划部人员到岗情况。(２)安排下属各部门的工作。(３)组织市调,搜集市场信息,分析主要竞争对手策略的调整变化,拟定可行性方案。(４)根据不同节庆和季令变化拟定相应的促销方案。42020年4月19日 文档仅供参考(５)洽谈公司灯箱广告业务,对卖场气氛进行日常监督和管理。(６)对各媒体进行沟通与联络,组织公司参与社会公益事业活动。(７)跟踪下属各部门的工作执行落实情况。2)、每周工作(１)每周将本周工作情况汇总并上报分管总监。(２)每周二下午召开本部门员工会议,总结上周工作,安排本周工作。(３)每周组织做好对周边同行卖场装饰的市调工作,并汇集反馈信息进行研究分析。3)、每月工作(１)每月向分管总监提交工作总结报告。(２)每月召集本部门员工召开工作会议,总结上月工作的成绩及存在的问题,并部署下月工作。(３)每月组织好公司对外联谊活动及其它公益活动。(４)针对不同节庆和季令的主题,分析周边市场做出相对应的促销方案与卖场装饰方案。2、调研员5 2020年4月19日 文档仅供参考任职条件(１)具有中专以上学历,中文或营销相关专业。(２)熟悉东莞地形,具有东莞外联业务或销售经验。(３)具有较强的信息收集,分析能力及谈判能力,善于沟通,语言表示能力强。岗位职责(１)协助经理对外宣传工作。(２)负责公司各分店市场调研工作,掌握数据化资料,并提供可行性的建议。(３)负责公司各分店户外广告工作。(４)定期对其它商场进行市调工作。吸取同行较好的措施方案定市调报告,提出对本公司不完善处的修整方案,的实施,调查方案实施后的效果。,制跟踪方案(５)负责新店选址前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等数据资料。进行系统化、综合化分析,并提出相关性建议。日常工作1)、每日工作62020年4月19日 文档仅供参考(１)根据公司安排,按照经理指示,完成指定工作。(２)对各分店进行调研分析,并提出可行性建议。(３)对竞争对手进行调研、结合我公司的经营状态,提出合理化建议。(４)进行周边市区、镇区商圈的调查,采集资料,分析、提出新店选址的方案。2)、每周工作(１)定期对各分店户外广告检查,检查结果及时上报经理。(２)定期对本市各商场进行调查分析,结合各分店实际情况进行优劣对比,协同制定有效改进措施。(３)对各分店商圈调查进行周总结,并上报部门经理。(４)制定新店选址周计划,并上报部门经理。3)、每月工作(１)根据各分店上报的物料申请表,及时对已购物料进行调拨。(２)定期对各分店所用装饰材料进行记录、统计及质量问题反馈并协同采购部进行好材料申购。,(３)协同广告客户对已签定合同的广告、灯箱片进行实地安装跟72020年4月19日