资源描述:
《企业各岗位任职条件及岗位职责说明.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、企业各岗位任职条件及岗位职责说明12020年4月19日文档仅供参考更多资料请访问.(.....)22020年4月19日文档仅供参考二、任职条件及岗位职责1、经理任职条件(1)具有大专以上学历,相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理经验。(2)具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实施经验。(3)具有较强的资料收集、分析和处理问题的能力。(4)善于思考、敢于创新、乐于奉献,具有较强的组织协调能力和社交能力。(5)文学修养好、文字功底深、方案知识丰富,心理素质好,掌握灵活的传播技巧和营销知识方法。(6)熟悉国内外广告业的最新发展趋势及
2、主要广告媒体的动作程序。岗位职责(1)全面负责组织公司企划部的日常工作。(2)负责全程整合企业CIS体系的设计、推广、实施及监督。(3)负责全程导向企业品牌的推广、宣传及维护工作。32020年4月19日文档仅供参考(4)组织企业对内对外公益关爱的策划推行以及促进对外交流。经过有效的企划,增强企业美誉度,弘扬企业文化和精神。凝聚各部力量,崇尚奉献。(5)根据公司发展战略,负责统筹开展新店选址的市场调研工作。(6)负责配合营运部门实效、创新,搞好促销工作,令营业额能稳步提升。(7)负责各分店企划部日常工作指导(8)分析研究零售同行的商场布置情况,监督和
3、管理。,并适时做出整改方案。(9)负责对外联系、组织参与社会公益活动。(10)企划部内部管理,批核内部文件、报表,内部人员的考核。日常工作1)、每日工作(1)检查企划部人员到岗情况。(2)安排下属各部门的工作。(3)组织市调,搜集市场信息,分析主要竞争对手策略的调整变化,拟定可行性方案。(4)根据不同节庆和季令变化拟定相应的促销方案。42020年4月19日文档仅供参考(5)洽谈公司灯箱广告业务,对卖场气氛进行日常监督和管理。(6)对各媒体进行沟通与联络,组织公司参与社会公益事业活动。(7)跟踪下属各部门的工作执行落实情况。2)、每周工作(1)每周将本
4、周工作情况汇总并上报分管总监。(2)每周二下午召开本部门员工会议,总结上周工作,安排本周工作。(3)每周组织做好对周边同行卖场装饰的市调工作,并汇集反馈信息进行研究分析。3)、每月工作(1)每月向分管总监提交工作总结报告。(2)每月召集本部门员工召开工作会议,总结上月工作的成绩及存在的问题,并部署下月工作。(3)每月组织好公司对外联谊活动及其它公益活动。(4)针对不同节庆和季令的主题,分析周边市场做出相对应的促销方案与卖场装饰方案。2、调研员52020年4月19日文档仅供参考任职条件(1)具有中专以上学历,中文或营销相关专业。(2)熟悉东莞地形,具有
5、东莞外联业务或销售经验。(3)具有较强的信息收集,分析能力及谈判能力,善于沟通,语言表示能力强。岗位职责(1)协助经理对外宣传工作。(2)负责公司各分店市场调研工作,掌握数据化资料,并提供可行性的建议。(3)负责公司各分店户外广告工作。(4)定期对其它商场进行市调工作。吸取同行较好的措施方案定市调报告,提出对本公司不完善处的修整方案,的实施,调查方案实施后的效果。,制跟踪方案(5)负责新店选址前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等数据资料。进行系统化、综合化分析,并提出相关性建议。日常工作1)、每日工作62020年4月19日文档仅供参考(1
6、)根据公司安排,按照经理指示,完成指定工作。(2)对各分店进行调研分析,并提出可行性建议。(3)对竞争对手进行调研、结合我公司的经营状态,提出合理化建议。(4)进行周边市区、镇区商圈的调查,采集资料,分析、提出新店选址的方案。2)、每周工作(1)定期对各分店户外广告检查,检查结果及时上报经理。(2)定期对本市各商场进行调查分析,结合各分店实际情况进行优劣对比,协同制定有效改进措施。(3)对各分店商圈调查进行周总结,并上报部门经理。(4)制定新店选址周计划,并上报部门经理。3)、每月工作(1)根据各分店上报的物料申请表,及时对已购物料进行调拨。(2)定
7、期对各分店所用装饰材料进行记录、统计及质量问题反馈并协同采购部进行好材料申购。,(3)协同广告客户对已签定合同的广告、灯箱片进行实地安装跟72020年4月19日