1岗位职责及任职条件

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1、广州源溢进出口有限公司广州XX进出口有限公司编号:QW/YY-001-A/0岗位职责及任职条件一、部门岗位职责(一)企业法人1.召集及主持股东会议。2.组织讨论及决定公司发展规划、经营方针、年度计划及日常重大事项。3.签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料。4.处理其它重大事项。（二）总经理1.宣传贯彻党和政府的政策法规，负责贯彻国家和上级的质量政策、法规和标准。2.制定公司的基本管理制度和总的经营方针、计划以及各项重大投资决策；制定质量方针、确定质量目标，并传达、贯彻，使全员理解、执行。3.决定公司的组织机构设置并

2、确认相应职能。4.识别资源需求，建立组织机构，提供充分的资源。制订公司的利润分配和弥补亏损方案。5.负责管理评审，对质量体系的适宜性、充分性、有效性负责，确定持续改进的方向。（三）行政部1.在总经理、管理者代表的领导下，负责质量管理体系运行、实施的具体工作。2.负责人力资源、信息、企划、后勤保障等工作。3.负责人员招聘、培训、奖惩、考核工作。4.负责内外信息的收发工作，负责与政府机构和社区进行信息交流。5.负责公司质量管理类文件的编写、发放、更改、控制及维护管理工作。6.检查公司不符合项纠正预防措施的实施情况，督导检查工作。7.负

3、责公司证件的管理及年审工作。8.负责外来人员的最初接待工作。（四）进出口业务部1.负责顾客要求的接收及合同评审。2.负责合同的实施、控制和更改、传递工作。3.负责顾客财产的控制和管理。4.负责产品或服务的售前、售中及售后服务。5.负责收集顾客的反馈信息，汇总、分析，并向总经理报告。6.负责进出口业务跟单。广州源溢进出口有限公司广州XX进出口有限公司编号:QW/YY-001-A/0岗位职责及任职条件1.负责进出口单证的制作及审核。2.负责合同异常事项与供应商的沟通协调工作。（五）财务部1.负责公司财务运行的总体控制及资金调度。2.为

4、质量体系运行提供资金保证。3.负责公司应收账款及时收回。4.从财务资金的目标出发控制内、外部质量消耗成本。（六）仓储物流部1.根据公司业务进展情况及时安排车辆到港口提货，并负责港口接货时货物质量验收工作。2.负责产品入库前各类数据的收集、整理、排仓等工作。3.负责入库产品、出库产品质量检查验收工作。4.负责产品出、入库的搬运工作。5.负责仓存产品的日常管理工作。6.负责仓库日常巡查及月度盘点工作。7.负责进出库商品车的清洗工作。8.负责出入库单据的收集及统计工作。9.负责安排安全物流运输。二、人力资源行政部主管岗位职责及任职条件（

5、一）岗位职责：1.评估公司人力资源需求，制定公司人力资源规划；2.负责建立畅通的沟通渠道及有效的激励机制；3.负责公司证件的管理、定期年审及相关事项；4.负责公司基础设施的管理及基建工作；5.负责与政府部门的沟通工作；6.编制起草公司各项人事、行政规章制度，并宣贯落实；7.根据各部门培训需求及公司需要，制定落实公司年度培训计划；8.负责组织调整公司薪酬福利政策、绩效考核修正；9.及时了解员工思想动态，控制员工流失率；10.处理人事、劳动争议、及公司员工矛盾；广州源溢进出口有限公司广州XX进出口有限公司编号:QW/YY-001-A/

6、0岗位职责及任职条件1.负责新进晋公司员工公司规章制度的培训的安排；2.负责体系文件的管理工作；3.负责建立员工档案。（二）任职条件：教育程度：大专及以上学历专业：行政管理或其他相关专业毕业专业技术资格：--------执证上岗：--------年龄：25岁以上工作经历：1年以上行政管理工作经验其它：有良好的沟通协调能力，工作责任心强，有较强的团队管理意识和有较强的独立处理解决问题的能力。三、人力资源行政部文员岗位职责及任职条件（一）岗位职责：1.负责办公设备的管理工作；2.负责办公用品采购；3.负责外来来访人员的接待工作；4.负

7、责监督各部门年度培训计划的落实工作；5.负责处理人事、劳动争议、及公司员工矛盾；6.负责对新进晋公司员工进行公司规章制度的培训；7.负责体系文件的日常管理工作；8.负责人员日常考勤管理工作；9.负责员工档案的管理工作。（二）任职条件：教育程度：中专及以上学历专业：行政管理或其他相关专业毕业专业技术资格：--------执证上岗：--------年龄：20岁以上工作经历：1年以上行政管理工作经验其它：有良好的沟通协调能力，工作责任心强，反应灵敏。广州源溢进出口有限公司广州XX进出口有限公司编号:QW/YY-001-A/0岗位职责及任

8、职条件四、进出口业务部经理岗位职责及任职条件（一）岗位职责：1.负责进出口业务的开发开拓工作，并努力达与业务目标；2.严格按公司制定的规章制度实施进出口服务，维护公司形象；3.负责合同签订的审批及进出口单证的审批工作；4.负责合同的实施、控制及传递