2015-2016学年度市直学校目标管理常规工作考核自评表（中

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1、2015-2016学年度市直学校目标管理常规工作考核自评表（中学组）学校：（盖章）一级指标二级指标考核要点评分细则自评分德育、及体卫艺工作（20分）德育法治（10分）1.德育工作（5分）2.法治教育（3分）3.生态文明（2分）1.有中长期德育工作规划及学期德育工作计划0.5分；注重德育在学科教学中的渗透，社会主义核心价值观贯穿始终0.5分，参加各级班主任基本功大赛成绩优良0.5分；组织学生参加实践教育活动，“八礼四仪”教育正常开展0.5分；德育校本课程建设0.5分；开展心理健康教育，建立学生心理档案0.5分；德育组织健全，班主任配备有力0.5分

2、，家长委员会组织健全0.5分；德育考核、奖惩制度完善，正常运行1分。2.全学年正常开展法治宣传教育“五个一”活动全部项目得2分，3-4个项目得1分，1-2个项目得0.5分；学生未发生违法犯罪。（1分）3.正常开展生态文明“双六一”活动得1分，有校本课程且纳入课堂教学得1分。体卫艺工作（10分）1.健康教育（6分）2.体艺活动（2分）3.应急防控（2分）1.健康教育纳入教学计划，保证学生每天在校锻炼时间不少于1小时，学生体质健康测试达标率不低于95%，场地和器材使用合理2分；《国家学生体质健康标准》的测试和上报工作正常，测试数据汇总、分析、反馈等

3、程序规范、资料完整2分；积极开展健康促进校、A级食堂等创建1分；建立完善的健康教育台账有总结、有图片、有过程性资料1分；2.加强学校艺术教育，社团活动丰富、开展正常2分；3.建立突发公共卫生事件应急机制，因病缺课监测规范有序2分。—4—教学及质量管理（25分）教学管理（8分）1.教学常规（3分）2.课程实施（2分）3.课堂教学（3分）1.教学常规管理制度和课堂教学监控机制基本建立1分；每学期至少开展2次全校性的教学常规检查1分；教师执行教学“五认真”要求到位1分；2.课程设置符合国家、省相关要求，开齐开足必修课程，课时安排科学合理，课表、课外活

4、动安排表张贴上墙、上网公布并严格执行1分；加强校本课程研究，有校本化课程实施方案和校本课程建设规划，为学生提供数量充足、质量较高的校本课程，学生对学校提供的多样化选择性的课程满意度达85%以上1分；3.100%教师常态课堂达标1分；恰当运用现代化教学手段1分；重视学生自主学习能力培养1分。教学及质量管理（25分）教学研究（5分）1.教科研规划（1分）2.课题论文（1分）3.改薄工作（1.5分）4.“双语”教学（1.5分）1.学校教科研工作有规划、有措施0.5分，有落实《江苏省基础教育教学改革行动计划》举措0.5分；2.有在研的省级以上课题0.5

5、分，15%以上的教师有教科研论文在市级以上刊物发表、交流或比赛获奖0.5分；3.实施“改薄”攻坚计划0.5分，建立学科改薄课题组0.5分，薄弱学科有改观0.5分；4.继续加强“双语”教学，扎实推进“双语”阅读，每周都正常开设阅读指导课0.5分，确保每个学生每学期有针对性、选择性地阅读语文、英语课外读物分别不少于2本1分。教学质量（12分）1.基础年级抽测及学业水平测试（4分）2.中高考水平（8分）1.基础年级质量抽测较2015年有进步2分；学业水平测试一次合格率较2015年有提升2分；2.中高考各项指标较2015年有增长8分，中考参考率、优秀率

6、、合格率和平均分各2分，高考总分合格率、优秀率、选修学科达B率和本科录取人数各2分。教师队伍建设及管理（15分）师德建设（5分）1.师德师风制度（1分）2.执行师德规范（3分）3.师德行风建设（1分）1.建立健全师德建设工作机制，师德考核规范，考核结果信度效度好1分；2.严格遵守教师职业道德规范，无体罚、变相体罚学生现象，无收受家长礼品和违反“三项整治”行为3分，有一人次被查实的扣0.5分；3.教职工无违法犯罪情况1分，有1人次被查实的扣1分。—4—专业成长（5分）1.教师发展规划（2分）2.师资队伍建设（3分）1.有教师专业发展年度目标计划，

7、实效强1分。教师专业成长措施实、效果好，有特色1分，情况一般酌情扣分；2.教师学历达标率达省定标准1分（高中教师本科率100%、研究生率10%，初中教师本科率95%，研究生率3%，每项均达标的得满分，有一项不达标的扣0.2分）；参加市级教学基本功笔试考核合格率达100%得1分，每低1个百分点扣0.1分；骨干教师所占比例逐年提高，每提高1个百分点得0.2分，满分为1分。教师管理（5分）1.人事制度（2分）2.执行制度（2分）3.教师管理（1分）1.建立完善聘用、职称等教师管理等制度2分；2.管理规范，在表彰奖励、评先评优、骨干教师推荐、绩效考核等

8、方面严格按程序实施，满意度在90%以上得2分；90%-80%得1分，80%以下得0.5分；3.在教师管理中无违反人事管理政策制度1分，违反一次扣0.2