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《2015-2016学年度市直学校目标管理常规工作考核自评表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、-2015-2016学年度市直学校目标管理常规工作考核自评表(小学、幼教、少年宫和实践基地组)学校:(盖章)一级指标二级指标考核要点评分细则自评分德育与体卫艺工作(20分)德育管理(10分)学校重视德育工作;德育工作规划、计划健全、目标明确;工作机构完备,制度完善。(4分)有中长期德育工作规划及学期德育工作计划1分;德育组织健全,人员配备齐全,组织有力,职责明确1分;班主任(辅导员)配备工作坚强有力1分;德育考核、奖惩制度完善,落实到位1分。德育工作与日常教学工作有机结合;重视德育校本课程建设,养成教育形式多样,内容丰富。(3分)注重德育在学科教学(培训、游戏)中的渗透,加强社会主义核
2、心价值观的宣传与教育,重视德育校(园、宫)本课程建设1分;组织学生(学员、幼儿)参加主题实践教育活动,“八礼四仪”教育正常开展1分;学生守则(幼儿行为规范)实施到位,养成教育效果好1分。制定学校章程,建立家长委员会;法纪宣传教育工作正常开展。(3分)依据章程管理学校1分;家长委员会组织健全,形成教育合力1分;正常开展法纪宣传教育1分。体卫艺工作(10分)正常开展体育活动;学生体质健康测试达标率高。(4分)小学每天不少于1小时,学生掌握2项以上运动技能,幼儿园、实践基地安排充分时间运动2分;《国家学生体质健康标准》的测试和上报工作正常,测试数据汇总、分析、反馈等程序规范、资料完整2分。加
3、强学校美育,社团活动丰富,开展正常,学生掌握必备的基础艺术知识与技能。(3分)开展学生美育活动1分;积极创建省市级艺术教育特色学校,社团活动参与率高,校外教育机构艺体培训内容丰富1分;学生艺术基础知识和技能达标1分。---切实加强学生健康教育。建立突发公共卫生事件应急机制,加强传染性疾病防控。(3分)健康教育内容丰富,心理健康教育台账资料健全1分;食品安全管理措施得力,有食堂的学校创建成A级食堂1分;健康教育台账资料健全,有突发公共卫生事件应急机制,传染性疾病防控有力1分。教学及质量管理(30分)教学管理(10分)认真落实市课堂教学评价指导等五个教学文件,办学行为规范。(10分)分学科
4、(专业、项目)制定教研计划并实施1分;集体备课和二次备课、教学反思常态化1分;开足开课各门课程,常态课优课率达60%以上1分;作业设计好,批改及时规范1分;推进双语课外阅读措施实,学校图书配备合理,便于学生阅读,图书使用流转达省定要求1分;定期开展读书节、读书沙龙、演讲等活动展示阅读成果1分;小学制定四项过关方案,把教学任务达成目标分解细化到位,责任到人;有明确的薄弱学科、薄弱学生的帮扶目标、具体措施和督查考核奖励办法。幼儿园有游戏项目创新开发举措,校外教育有薄弱项目开发扶持措施2分;无违反“五严”规定行为2分。科研管理(10分)强化教育科研工作。课题研究切合实际,学校承担课题达标。(
5、10分)校长教师听课达标2分;全校(园、宫)性综合教学科研活动达4次2分;课题研究有序开展,本学年来有30%以上教师在市级及以上发表教学论文或获奖4分(低于30%1个百分点扣0.1分);组织各学科教科研活动不少于5次1分;学校科研课题达市要求1分(不达标不得分)。质量管理(10分)积极开展教学综合评价改革,建立完善教学质量评价和学生学业评价制度,加强教学质量监控。(10分)有教学质量评价和学生学业评价改革方案2分;积极开展教学综合评价改革2分;学生学业合格率达95%以上2分;技能学科学习状况检测及相关学科阶段性学习检测达标率高2分。每年学生在市级以上比赛获奖率达5%以上2分。教师队伍建
6、设(15分)师德建设(5分)师德行风建设制度健全,措施务实;认真执行师德建设规定和“三项整治”要求。(5分)建立健全师德建设工作机制,师德考核规范,考核结果教师认可度高1分;严格遵守教师职业道德规范,无体罚、变相体罚学生现象,无收受家长礼品和违反“三项整治”行为3分(有一人次被查实的扣0.5分);教职工无违法犯罪情况得1分(有1人次被查实的扣1分)。专业成长(5分)有学校师资队伍建设专项规划和教师专业发展计划;认真实施“双提工程”和“三名工程”,教师专业成长措施扎实有效。(5分)有教师专业发展年度目标计划,实效强1分。教师专业成长措施实、有特色1分(一般酌情扣分);教师学历达标率达省定
7、标准1分(每项均达标的得满分,有一项不达标的扣0.2分,小学教师专科率95%、本科率60%);参加市级教学基本功笔试考核合格率达100%得1分(每低1个百分点扣0.1分);骨干教师所占比例达15%以上1分。---教师管理(5分)教师管理制度健全,人事管理制度政策执行规范。教师交流达规定比例。(5分)建立完善教师管理等制度2分;管理规范,在表彰奖励、评先评优、骨干教师推荐、绩效考核等方面严格按程序实施,满意度在90%以上得2分(90%-80%得1
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