高校体育教师教学学术制度研究.doc

高校体育教师教学学术制度研究.doc

ID:61775607

大小:29.50 KB

页数:4页

时间:2021-03-20

高校体育教师教学学术制度研究.doc_第1页
高校体育教师教学学术制度研究.doc_第2页
高校体育教师教学学术制度研究.doc_第3页
高校体育教师教学学术制度研究.doc_第4页
资源描述:

《高校体育教师教学学术制度研究.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、高校体育教师教学学术制度研究摘要:高校体育教师教学学术是提高大学生身体素质的关键因素,是保障体育教师教学水平的基本路径,是衡量学校教学改革工作的重要标准。目前,高校无论在哪个学科领域,都有“重科研,轻教学”,“科教分离”等现象,这无疑会降低人才培养质量,脱离本位功能,即大学之教育教学为主。崇尚高校体育教学学术,重塑体育教学中心地位为本研究的重点目标,本文将从高校体育教师教学学术的内涵,提升体育教师教学学术的诸多困境,系统构建高校体育教师教学学术相适应的制度保障体系,提升高校体育教师教学学术水平。关键词:高校;体育教师;教学学术;制度保障进入新世纪以来,随着大学生招生规模扩张,人

2、们对于本科素质教育越来越重视。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本,教师教学能力直接关乎高素质人才产出质量,重视大学教学学术也成为了各大高校创“双一流”品牌的发展重点与策略。___总书记主持召开中央全面深化改革委员会第六次会议强调,深化教育教学改革,发展素质教育,促进学生健康成长。高校体育教学是高校教育工作中重要组成部分,体育教师教学学术更能体现“双一流”大学培养人才的品牌效应,重视高校体育教师教学水平是体育教育事业发展的基础,是提高体育教育质量、办好本科满意教育的关键,推进学校深化教育教学改革,对提升体育教师专业发展和人才培养质量有重要意义。1.高校体育教学学术的内涵4学海

3、无涯国外学者博耶[1],在大学教授工作的重点提出,大学分为四种学术,即发现学术;整合学术;应用学术;教学学术。把教学学术看作是一种学术研究,崇尚教学学术,赋予教学与科研同等地位,转变了传统的教学和科研对立局面[2]。国内外学者对高校体育教学学术内涵阐述为:体育教师在体育教学过程中所表现出来的专业素质与职业道德,其中包括学习能力(运动技能与体育理论知识)、创新能力(教学方法的开发与新颖的教学模式)、沟通能力(准确地表达教学内容、师生关系融洽)、科研能力(实验技术与逻辑推理)、教学能力(教学设计、组织能力、课堂气氛)、基础知识能力(计算机、英语等级)[3]。体育教学学术要求体育教师

4、具备了全面的教学能力,以体育课为载体,教学方法为媒介,创新有效地传授学生教学观念与教学内容,达到教学目标,完成教学任务,培养学生终身体育意识。2.提升体育教师教学学术的诸多困境4学海无涯体育教学学术认识不足。部分高校体育教师对教学学术性的认识,还停留在向受教育者机械化地传播运动技能知识的程度,忽视了学生在教学过程中处于中心地位的重要性,教学方法比较传统单一,体育理论基础知识仍需加强。调查高校体育教师培训进修内容大多数以实践操作为主,理论研究培训很少开展,虽然短期进修可以丰富教师上课内容,满足内在需求,但是像这种照搬内容方法传授给学生,被动学习显然是不合理的。体育课作为高校一门公

5、选课,教师教学任务非常重,在完成“量”的同时,“质”就很难确保,不利于教学学术发展。“教学”与“科研”二者分离。国内外学者对教学学术研究甚多,其中部分大学教师对“教学”与“科研”理解过于强调二者的差异性。部分大学教师被定义为教学人员与科研人员两种角色,教学人员一心以教学为主,视教学过程为核心职责,将拟定的教学内容知识传播给学生,“流水式”教学使教师忽略了教学是一种教师与学生互动交流研究过程,舒尔曼[4]的研究中把教学看作是一种反思式的探究活动,教学过程要注重学生自身接受能力状况,还要考虑各环境带来的效果,以及课后总结、反思到教学中去。科研人员认为自己的使命是实验研究,发现真理,

6、以发表论文、著作、专利、科研成果、申报课题、技术项目等为形式,得到学术界认可,促进科学技术研究,为社会发展、提高人民生活水平而奋斗,但花在教学方面精力远远不够,认为教学意义不大,没有科学研究价值,不能获得实质性财富。如果一再强调二者个性问题,忽视本科“教学”与“科研”的一致性原则的话,将脱离了大学教育为本的终极目标,遏制了教师教学学术能力发展。激励机制不健全。高校教师激励机制是调动教师工作积极性,评价教师业绩和教学能力的一种长效机制,目前,“重科研,轻教学”这一现象严重影响了教师对待工作的态度,“得科研者得天下”已成为教师追求物质奖励的主要途径。在学校奖励方面,科研方面以论文形

7、式、著作、专利、科研成果、申报课题、技术项目等为主要业绩奖励;教学以课时工作量、班级量进行奖励,完成教学任务即可,两者业绩值不同,科研业绩值比较高,科研工作者得到的物质奖励远超过教学工作者。在评聘方面,多以课题数量,论文篇数,项目难易程度为标准,折合成量化进行职称竞争评聘、年度考核、评优评先;教学方面竞争优势不大。在教师精神层面上,管理层更是用科研成果来评价教师的能力,将科研水平好的教师视为核心骨干教师,科研工作者获得至高无上的声望和地位。科研成为了体育教师的“主业”,教学却成了“副业”,主

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。