学院行政管理岗位考核测评量化表.doc

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1、附件四教辅、其他系列岗位考核测评量化表（参照）项目要素指标评分标准分值得分德（10）政治思想政治学习政治立场坚定，积极参加学院、部门组织的各项政治理论学习、党团活动5参与完成学院各项重大活动主动参加各类公益活动，有较强社会责任感遵纪守法严格遵守国家各项法律法规、党纪党规严格遵守学院各项规章制度和部门有关规定职业道德爱岗敬业热爱教育事业、忠于职守、认真履行岗位职责5工作踏实，吃苦耐劳，积极进取无玩忽职守、懈怠拖沓、消极敷衍等不良现象能（15）业务能力熟悉掌握相关业务理论知识9熟练相关操作、管理等业

2、务技能，能独立完成各项工作任务能运用业务知识、技能，解决工作中的问题、难点科研创新能力学习掌握业务前沿知识，理论结合实际，研究探索专业理论发展动向6积极参加业务培训，注重业务能力及个人素质的提高在工作中不断改进工作方法技巧，能用新方法、新技术创造性地完成工作任务勤（20）出勤情况按时上下班，无迟到早退现象10不得无故旷工，病事假须按学院规定履行请假手续劳动纪律严格遵守劳动纪律及学院规定，不得擅自离岗，工作时间不得做与工作无关的事情5工作态度工作勤奋能坚守岗位，有较强的责任心5积极主动完成各项工作

3、任务，严格履行岗位职责服从安排服从领导及上级安排，积极承担各项工作任务服务意识服务意识强，热情为师生员工提供优质服务项目要素指标评分标准分值得分绩（50）工作任务数量全面履行岗位职责规定工作任务20完成领导及上级有关部门交办的临时性、突击性工作任务质量工作严谨认真，保质保量，圆满完成岗位任务及领导、上级交办的各项工作任务，符合工作标准要求10无个人原因导致的工作失误、责任事故群众满意度高，无个人原因造成群众投诉等情况工作思路清晰，工作方法独特，创新成果显著效率按时完成各项工作任务，不等、不靠、不

4、推10无个人原因导致的工作拖沓、延误或停滞等情况奖励科研在院级及以上刊物发表专业性文章主持、参与院级以上课题、精品课程、科研项目参编、主编著作或教材10获奖院级以上科研及其他各类获奖其他承担学生管理、教学等其他工作任务廉（5）廉洁自律自律意识强，无私自占用、挪用公共财物、吃拿卡要等不廉洁行为5注：1、考核总分值100分；加分、扣分上限为该考核指标分值；2、各部门可结合部门实际情况，参照本表细化后进行考核测评；3、本表仅供各部门考核时参考，各部门内部留存；