安顺职业技术学院考核量化测评表

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1、安顺职业技术学院年度考核量化测评表考核内容德能勤绩主管领导评分占50%部门领导评分占30%非领导评分占20%综合评分考核要素1、政治思想表现2、职业道德3、社会伦理道德1、政策理论水平2、本职业务工作能力3、策划协调能力4、开拓创新能力5、文字（口头）表达能力1、出勤情况2、工作态度3、工作表现1、工作数量2、工作质量3、工作效率及效益评分分值姓名0—30分0—25分0—10分0—35分-4-表二:专职教师、管理人员、工勤人员年度考核量化测评表考核内容德能勤绩群众评分占30%部门领导评分占40%分管领导评分占30%综合评分考核要素1、政治思想表现2、职业道德3、社会伦理道德

2、1、政策理论水平2、本职业务工作能力3、策划协调能力4、开拓创新能力5、文字（口头）表达能力1、出勤情况2、工作态度3、工作表现1、工作数量2、工作质量3、工作效率及效益评分分值姓名0—30分0—25分0—10分0—35分-4-表三—1：部门负责人年度考核量化测评表考核内容德能勤绩群众评分占60%院领导班子评分占40%综合评分考核要素1、政治思想表现2、职业道德3、社会伦理道德1、政策理论水平2、本职业务工作能力3、策划协调能力4、开拓创新能力5、文字（口头）表达能力1、出勤情况2、工作态度3、工作表现1、工作数量2、工作质量3、工作效率及效益评分分值姓名0—30分0—25

3、分0—10分0—35分-4-表三—2：部门负责人年度考核量化测评表考核内容德能勤绩院领导班子评分占40%考核内容德能勤绩院领导班子评分占40%考核要素1.政治思想表现2.职业道德3社会伦理道德1.政策理论水平2.本职工作能力3.策划协调能力4.开拓创新能力5.文字（口头）表达能力1.出勤情况2.工作态度3.工作表现1、工作数量2、工作质量3、工作效率及效益考核要素1.政治思想表现2.职业道德3社会伦理道德1.政策理论水平2.本职工作能力3.策划协调能力4.开拓创新能力5.文字（口头）表达能力1.出勤情况2.工作态度3.工作表现1、工作数量2、工作质量3、工作效率及效益评分分

4、值姓名0—30分0—25分0—10分0—35分评分分值姓名0—30分0—25分0—10分0—35分-4-