管理岗主管及以下人员试用期考核评价表.doc

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1、管理岗主管及以下人员试用期考核评价表被考核人：_______________所属部门：__________________岗位：_______________入所时间：_______________试用期限：_______个月考核日期：____________评价项目评价项目备注是否试用期内出勤情况1、正常出勤率达98%以上2、病事假累计超过3次3、病事假累计天数超过10天评价项目等级备注分值评分工作态度1、主动承担工作责任的意愿102、工作中与他人的合作意愿103、工作公私分明与遵守制度104、工作热情与团队意识10环境适应能力1、建立良好人际关系102、快速学习领悟、进入工

2、作角色10工作表现1、工作创新与预见能力102、工作细致及认真程度103、工作沟通与独立能力104、掌控任务进度并保证质量10总计：100综合评语以及转正意见：□超出期望，同意按期转正，建议给予重用(95-100分)□胜任此岗位，同意按期转正，建议重点培养(85-94分)□符合岗位要求，同意按期转正(71-84分)□基本符合岗位要求，仍需加倍努力，同意按期转正(60-70分)□不能胜任此岗位，不同意转正，建议离所(60分以下)评委：注：1、出勤情况请行政助理填写，评委考核时作为参考数据。2、请评委在相应栏填写分值，并给予综合评议和转正意见。