主管以下管理系列人员转正考核评价表

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1、主管以下管理系列人员转正考核评价表被考核人：_______________所属部门：__________________岗位：_______________入所时间：_______________试用期限：_______个月考核日期：____________评价项目等级备注好合格不合格综合素养1、勤奋进取、吃苦耐劳、敬业精神2、学习、领悟、实践能力3、沟通、协调能力4、团队意识、大局意识和责任感5、精力、体力工作情况1、业务能力及知识水平2、工作量3、工作计划性及有序性4、工作方法及效率5、工作质量及完成情况6、工作热情及服务意识7、承担本职外工作情况

2、8、发展潜力9、自律性及出勤情况其他1、来所动机2、家庭背景对工作的影响3、对工作环境、工作岗位的适应性综合评语以及转正意见：□能胜任此岗位，同意按期转正□能基本胜任此岗位，仍需加倍努力，同意按期转正□能勉强担任此岗位，需进一步观察，建议延期转正，转正日期改为年月日□不能担任此岗位，不同意转正，建议转岗□不能担任此岗位，不同意转正，建议离所评委：注：请评委在相应栏打“√”，并给予综合评议和转正意见。