经济新常态下企业人力资源管理新模式研究.docx

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1、经济新常态下企业人力资源管理新模式研究摘要：经济新常态下，对企业的生存与发展也提出了更高要求，企业也由此获得了更大的挑战和更多的机遇。而人力资源管理将是其首要落实的基础力量，在企业发展和迎接挑战中将起到极为重要的作用。目前随着社会发展和经济水平提升以及科学技术的进步，企业人力资源的专业性和职业素质更加凸显，而人力资源的管理模式也要寻求创新改革，以期能够在激烈的市场竞争中帮助企业提升竞争力，增强市场占比，获取更多的经济利润。本篇文章将首先介绍经济新常态的内涵和特征，阐述人力资源管理的概念以及在企业管理中的重要性，

2、最后结合新经济常态下人力资源管理现状谈一谈人力资源管理新模式的创新策略。关键词：经济新常态，人力资源管理，新模式探索一、经济新常态的内涵和特征1.经济新常态的内涵经济新常态的概念最早提出是在2014年，经过了全球性的金融危机后，经济经历了从繁荣到衰退再到正常的漫长转变过程，相比之下，我国的经济增长速度从改革开放前到改革开放后有着相当高比重的快速增长速度。但在改革开放后新的经济环境当中，经济增长速度始终维持在了一个相对稳定的范围之内。由此可以看出，增长速度回落将成为新的经济常态。而针对于经济发展结构来说，我国的服

3、务业和贸易业在国民生产总值当中所占比重逐渐增长，甚至逐渐显现出超越第二产业的趋势，第三产业的地位逐渐显现，已然成为了经济市场中的主导。而在经济转型推动下，很多市场行业面临着转型和升级。尤其在电子商务快速崛起，以及互联网技术、人工智能技术等新兴产业的不断涌现，我国传统的经济结构逐渐开始了更大的变革与有效的优化，并由此引发了我国经济的新常态。有经济学家曾经指出，我国现有的经济增长方式面临着发展的壁垒，需要依靠低成本和高劳动力以及高资源消耗等相关的高投资来获取经济效率。而现有的低经济效率与高能耗的粗放型发展模式，已经

4、无法满足当前经济市场可持续发展的要求。并且随着经济市场的发展，对于资源土地和服务水平等因素投入的成本也逐渐提升，原有的经济增长动力必须要寻找到能够支撑经济增长的动力来维持自身的正常运转，完善的经济结构、先进的管理模式、健全的管理制度、信息化的运作渠道等等都是形成经济新常态的新动力。而且在经济新常态下，创新将成为新的经济动力和发展趋势。面对这一形势，企业要想实现核心竞争力的提升和市场发展，就必须要在人力资源管理模式上做文章，积极面对和适应经济新常态所带来的机遇与挑战，不断调整企业原有的人力资源管理模式，创新人力资

5、源管理理念，探索和应用全新的人力资源管理方法，为未来企业的高速发展和占领国际市场打下坚实的人力资源基础。2.经济新常态的特征目前我国的新经济常态时期经济增长处于一个相对较为稳定的状态。由于其内涵较为丰富，影响因素较多，所以我国的经济新常态具备以下几个特征。第一，经济增长速度较快。在改革开放实施以后，我国的经济增长速度由于国内经济市场的调控和国际市场需求的不断增大，表现出明显的经济增长速度加快的特征。从2015年到2018年，一直保持着7%以上的增长速度，但从2017年到2019年之间经济增长速度始终维持在近7%

6、左右，有着轻微的回落，但这也正表明了国内经济市场当中经济增长速度较为稳定，始终保持着持续快速的增长速率。第二，经济结构的优化成为常态。从目前我国市场经济的结构角度来讲，我国国民生产总值的贸易和服务业逐渐赶超了第二产业。国民的消费水平和消费能力已经逐渐占据了市场的主体地位，尤其是信息技术与网络技术平台的广泛应用，推动着我国的服务业和贸易业的快速发展。增值速度也在不断上涨，企业是我国市场经济转型速度加快的主要原因，同时在这一趋势下，很多行业都在不断地运用互联网技术、大数据技术等现代化信息技术进行转型和升级，使我国的

7、经济结构调整以及优化呈现出一种新的常态局面。第三，经济增长方式更加多元化。我国经济增长方式一直都是在依靠人力资源的劳动力成本投入（即人口红利）和大量的资本投资以及高消耗的资源来实现。而在这一过程中，成本高，效率低等是这一时期主要的特点。绝对劳动力的数量不断减少、农村剩余劳动力大幅减少、人口老龄化加剧，劳动人口数量不足，劳动人口的质量较差，专业技术领域的高素质人才匮乏。而新常态的形势下，将我国传统的劳动密集型产业转型升级为新型的技术密集型产业是必然趋势之一，在这一过程中高素质专业技术人才存在巨大的需求缺口。经济的

8、增长已经不能够仅仅依靠劳动力成本去解决，而需要依靠技术性、智能化、自动化生产方式和专业的人才以及创新驱动的发展战略来发挥其重要的推动作用。以全面推动科技创新为核心点的战略，有助于企业形成新的增长动力，并以此为基础来面对众多的挑战和机遇。如此来说，经济增长动力转型是新经济常态的特征之一。二、人力资源管理的概念和重要性1.人力资源管理的概念人力资源管理的概念主要是指在经济学和人本思想指导下