新常态下创新型企业人力资源管理法律风险研究

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1、StudiesInstitute管理研究院新常态下创新型企业人力资源管理法律风险研究陈微微广东金融学院法律系基金项目：广东省知识产权局科研课题《广东省创新型企业专利商用服务平台构建研究》（项目编号：GDIP2014-G01）；广东金融学院科研课题《体面劳动视域下的就业质量协同保障机制研究》（项目编号：14XJ02-01）阶段性成果。摘要：当前，中国经济正在步入增速换挡和产业结构调整的教育或训练，普遍掌握着一定的专业领域知识和技能，科技水平“新常态”。创新型企业想要在经济转型升级的新时期中立足并较高，同时，这些技术型、专业型

2、人才一般都具有较高的个人素继续保持竞争活力，就需要主动适应“新常态”，完善企业人力资质、广泛的知识面、灵活的头脑，对新鲜事物接受能力强。核心源管理制度，建立健全各项管理规章，坚持“以人为本”原则，开技术人才由于掌握或参与了企业核心技术的研发、管理，在企业拓核心技术人才培养新模式，提升企业的竞争力和抗风险能力，的全体员工中居于中坚地位，也受到企业的高度重视。方能实现创新型企业的稳步发展。2.员工主动实现自我价值的愿望强烈关键词：新常态创新人才劳务派遣以人为本校企通常，有着较高学历的人都具有较强的自我意识。在创新联合型企业里，

3、也不例外。专业型人才有独立的问题思考能力和价值观，注重工作中的自我引导，面临问题或难题，会有个人的见“新常态”概念最先由美国太平洋基金管理公司总裁埃解且不轻易改变。在工作中，专业技术人才容易暗中较劲、互相里安(MohamedEl-Erian)提出。在宏观经济领域，“新比拼，都期望通过努力，进行技术攻关或创新，得到企业的重常态”被西方舆论普遍形容为国际金融危机之后经济恢复的视、同行的认可，实现自我，体现个人价值。这就需要创新型企缓慢而痛苦的过程。习近平于2014年11月9日在亚太经合组织业为专业技术人才搭建一个良好的互动平台

4、，营造一个健康的（APEC）工商领导人峰会上发表题为《谋求持久发展共筑亚竞争环境。在健全的竞争机制中有序地开展技术创新竞赛，不太梦想》的主旨演讲中，首次系统阐述了“新常态”。我国新一断产生企业所迫切需要的创新动力。代决策层以“新常态”定义当下的中国经济并将之上升到经济3.专业技术人员的流动性较大战略的高度，势必对中国未来宏观政策的选择产生方向性和决专业技术人员因为掌握着一技之长，具有引以为傲的知定性的影响。识资本，容易独立于组织之外获得聘用，再加上有相当一部分习近平指出中国经济呈现出新常态，有几个主要特点：一企业急功近利心

5、态严重，不愿意付出经济和时间成本培养技是经济增速回落，宏观经济增长速度从高速增长转为中高速增术人员，更愿意“挖墙脚”，导致专业技术人才在人力资源市长。二是经济结构不断优化升级，第三产业消费需求逐步成为场上比较吃香。当专业技术人才面对其他企业投来的橄榄枝，主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠面临着高薪水高福利的经济诱惑或其他形式的荣誉诱惑时，及更广大民众。三是经济增长动力改变，从要素驱动、投资驱跳槽的意愿将变得强烈。尤其是企业中的核心高端人才，技术动转向创新驱动。过硬、经验丰富、科研能力强，又能独当一面，

6、更容易受到多方的要约，发生人才流动。一、创新型企业人力资源的主要特征创新型企业通常是指拥有自主知识产权或知名品牌，有二、新常态下创新型企业人力资源管理面临的挑战与法着较强的研发实力、良好的创新管理能力和企业文化，在行业律风险分析市场竞争中具有明显优势的社会经济组织。它们与普通企业1.人口红利衰退或将导致企业人力成本上升在人力资源管理、知识产权管理、品牌战略管理等方面存在较我国的人口结构近两年来正悄然改变，适龄劳动人口数量大差异，而人力资源管理的差异主要缘于创新型企业人力资的绝对值、所占比重都在不同程度地减少和下降，引起中国

7、劳源自身的特征。动力市场供求关系也随之发生新的变化。据国家统计局的统计1.专业技术人才比例明显高于普通企业数据显示，2012年全国15-64岁人口数量较上年减少18256人，创新型企业靠着所拥有的工业产权或非专利技术在市场2013年又比2012年减少7148人。尤其是16-59岁劳动力资源数竞争中立足，其产品或生产工艺技术含量高，企业员工中技术量的减少幅度最为明显，2012年首次净减少345万人，2013年型、专业型人才比例较高。这些员工往往受过长期而系统的专业全年继续减少了244万人。学界的部分专家纷纷惊呼“刘易斯拐P.

8、64HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.65StudiesInstitute管理研究院点”已经来临。笔者以为中国是否真正由劳动力剩余进入短缺动合同的违约金条款，加大核心人才离职的成本。虽然这些举措状态还有待商榷，但劳动力结构的趋势性变化或将直接推动经对于防止核心人才流失能在短期内起到一定的