薪酬、绩效现状调研问卷

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1、南京兴瑞人力资源有限公司薪酬、绩效现状调研问卷尊敬的南京兴瑞人力资源有限公司员工：为了解贵公司的薪酬、绩效的一些状况，特设计了此套问卷，麻烦您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。所有问卷都采用匿名填写方式，我们将对您的意见进行保密，请您放心填写。谢谢您的合作！性别男所在部门IT职务专员第一部分:薪酬现状一、薪酬满意度（此部分设定为5分制，5分代表非常满意、4分代表比较满意、3分代表一般、2分代表不满意、1分代表非常不满意。请在自己所选的分数上画圈）1.您对自己目前的薪酬水平的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意5432√12.您对公司薪酬支付的准确性和及时性的满意程度：（单选）非常

2、满意比较满意一般不满意非常不满意543√213.您对公司目前的福利状况的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意543√214.您对现有的薪酬制度公平性与公正性的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意543√215.与同行业其他公司相比，您对本公司的薪酬满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意5432√16.与本部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意543√217.与其他部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意5432√1二、薪酬

3、现状（请在您选的选择项上画圈）1.您能很明确地知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗？（单选）是，很清楚√1√比较清楚………………………………2不太清楚………………………………3完全不知道……………………………42.您知道您身边的同事的收入水平吗？（单选）是，很清楚……………………………1比较清楚………………………………2不太清楚√3√完全不知道……………………………43.您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗？（单选）肯定是…………………………………1应该是…………………………………2不确定…………………………………3不是……………………………………4绝对不是√5√4.您的努力工作在工资中有

4、明显的回报吗？（单选）一定有…………………………………1可能有…………………………………2不确定√3√没有……………………………………4完全没有………………………………55.与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资：（单选）设置得非常合理………………………1设置基本合理…………………………2不确定…………………………………3较低，不太合理√4√太低，非常不合理……………………56.您认为您的薪酬与您的职位：（单选）非常相称………………………………1基本相称………………………………2不确定√3√不相称…………………………………4非常不相称……………………………57.过去一年，您获得的涨幅工资：（

5、单选）非常合理且令人满意…………………1较合理较满意…………………………2不确定…………………………………3不合理也不太满意……………………4非常之不合理令人很不满意√5√8.您对公司公共福利政策及建设的看法是：（单选）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工…………………………………………………1有一些福利项目，但还不够完善和合理…………………………………………………2不确定………………………………………………………………………………………3做得较差，不太令人满意√4√完全没有什么公共福利……………………………………………………………………59.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是：（单选）

6、利润增长时员工一定会得到工资增长……………………………………………………1利润增长时员工可能会得到工资增长……………………………………………………2不确定………………………………………………………………………………………3√利润增长时员工不会得到工资增长………………………………………………………4利润增长时员工绝对得不到工资增长……………………………………………………510.您觉得公司大部分员工的辞职是因为：（单选）因为薪酬而直接导致…………………1和薪酬有一定的关系…………………2√不明确…………………………………3与薪酬关系不大………………………4绝对与薪酬无关………………………511.您

7、认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是：（单选）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜………1按劳分配………………………………2√不确定…………………………………3吃大锅饭搞平均主义…………………4多“捞”多得，少“捞”少得………512.您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：（单选）非常强的激励…………………………1较强的激励……………………………2不确定…………………………………3激励性不够……………………