工会工作量化考核标准.doc

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1、水泥分厂基层工会工作量化考核标准项目内容考核要求考核分值工会干部组织坚定，作风正按要求换届选派，熟悉工会工作和本单位的1、进一步加强举加2分；按要生产经营及管理工作，在分厂工会干部队伍求参加公司、分改革和发展中，识大体，顾大建设厂工会干部培局，团结协作，勇于改革，纪训加4分。律观念强。一、组按要求建立有织建设2、建立健全工统一布置，制度健全，有工会关规章制度加2（20会工作制度学习、会议纪录等制度分分）参加会议加23、按时参加工准时参加工会有关会议，积极分；按要求参加加4分；按要求会工作会议和参加工会组织的有关活动（包参加公司、分厂有关活动括文体活动等）工会举办的

2、活动一次加4分二、为按要求建立机做好劳动争议建立健全劳动争议调解机构职工办构的加4分；出实事调解工作和有关规章制度现争议及时调（15解一次加4分分）（指出现争议）有纪录加2分；关心职工，积极为职工办实积极为职工办每办一件实事事、办好事，成效明显，以纪实事、好事加2分；最高加录为准6分1、坚持职代会每月召开一次单位职工大会；按要求进行一制度、落实职代每月召开一次班组民主生活次加6分会职权会；建立和完善厂务公开栏制度，及时上报公开三、民按期上报分厂工会要求的公事项加2分；主管理2、坚持厂务公开事项，及时公开本单位的公及时公开加2（20开制度开内容，公开内容做到规范、分

3、；填写及时的分）真实加2分3、坚持职代会民主评议领导干部制度按照民主评议领导干部制度，每年由职工代表大会民主评议中层领导干部和班组长一有民主评议领导干部制度加2分；进行评议的次加2分4、落实“四级”民主管理单位（车间、科室、班组）实行考勤、分配、成本（管理）“三公开”制度按要求进行的加4分每季度最少对职工进行一次四、宣传教育（8分）职工思想教育宣传报道思想、文化或先进典型教育，提高职工的思想认识，以抽查班组学习纪录为准按分厂《精神文明考核意见》要求执行有记录加2分每报道一篇奖2分，最高加6分；单位自行举办单项文体活动一次加3分五、创争活动（10分）

4、创建学习型企业争做知识型员工有活动组织机构，领导重视，活动方案切实可行，考核评比落实到位，成绩显着。能够积极参加工会组织的各项技术比武活动有活动机构及活动方案加2分；落实到位加2分；每参加一次活动加2分，最高加6分按要求建立女工组织的加1分；有活动纪录加1分；为女职六、女工工作（15分）组织健全，工作有布置、有检查、有落实有女工组织，明确专人负责，按照基层《女职工工作考核标准》和有关要求，认真开展各项工作，有女工工作活动纪录。工每办一件好事加2分；最高加6分。单位女工孕检缺一人次扣2分；发现一例计划外怀孕扣５分；发现一例计划外出生扣10分。七、其它工作（

5、121、工会工作做到年初有计划，年终有工作总工作计划切实可行，工作总结真实、简明扼要，以书面材料为准1、制定工作计划的加1分。分）结2、按要求进行总结评比的加1分。按要求完成工2、完成指令性办理及时准确，保证政令畅通作任务的一次任务加1分