基层工会工作量化考核方案评分标准

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1、基层工会工作量化考核方案评分标准部门：考核内容标准分自评分院工会考评分一、加强组织工作与工会自身建设1、工会组织健全，班子团结，分工明确。32、每学期至少召开一次工会委员会议，研究工作，有会议记录。53、每学期向党总支汇报工作一次，重大问题及时请示党总支及院工会34、管好用好工会活动经费，每年向会员公布经费收支情况，系（处）给予经费支持加1分35、开展最具创意活动，活动内容丰富，有创意，具有明显的思想性、教育性，参加活动会员人数在三分之二以上。106、按时上报年度工作总结及各种材料57、按时参加院工会召开的各种会议（请假或缺席不计分，迟到一次扣1分）3/次8、积极参加院工会组织的工会干

2、部培训会议3/次二、认真履行工会职责，做好民主管理、民主监督及维权工作。1、部门工会（直属工会小组）主席参加或列席参加本单位行政会议，讨论本单位工作或与教职工利益相关的问题。52、工会委员会积极履行职责，向党政提出意见和建议，反映职工的呼声和要求，协助党政解决教职工的合理要求，维护教职工的合法权益。53、参加系（处）务公开领导小组，配合行政开展系务公开工作。54、认真做好慰问病号和送温暖等工作，对生活困难会员或病号，有具体帮助行动。55、积级组织教工参加互助保险，并按时上报材料，反馈信息，协助做好理赔工作。36、积极组织教工休养和旅游活动，按时报送教工休养名单，督促休养人员按规定参加休

3、养活动。32三、加强教职工思想政治工作，做好“三育人”、青年教师及女工工作。1、配合党总支组织会员学习和参观32、开展“师德、师风”教育或职业道德教育。33、组织教职工参加院工会举办的师德教育活动5/次4、组织好“三八”节纪念活动，协助院工会女职委开展女工活动，并达到预期效果。55、协助做好教工体检、女同志妇检工作，关心妇女保健。36、组织本单位教工参加院工会举办的各种讲座及健康讲座（部门工会保证5人以上、直属工会小组3人以上。参加人数达到50%的加1分）。57、关心青年教工的婚姻问题，协助院工会开展工作，动员青年教工参加联谊活动。38、及时提供本部门工会工作信息，参加工会网站的宣传。

4、3四、积极开展教职工文体活动，营造和谐校园环境。1、积极参加学院工会组织的各项文体活动5/次2、组织和开展本部门会员文体活动3五、奖励分1、组织教职工参加院工会及上级工会活动并获名次奖的集体2分/次个人1分/次2、认真承办院工会委托开展的各类活动2—7分/项3、积极向《工会之窗》及《中国教工》等校外工会刊物投稿，或在公开出版的刊物上发表工会理论、研究等方面的文章。学院2分/篇省级5分/篇国家级10分/篇（录用刊登的分数加倍）2