质量考核奖惩办法.doc

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1、质量管理工作考核奖惩办法（草案）为进一步加大质量管理工作考核和奖惩力度，从机制上保障《年度质量管理工作计划》的贯彻实施，确保年度质量工作目标的实现，结合公司实际，制定并试行本办法。一、考核方式实行“质量管理先进申报考评机制”。二、考核原则1．依据标准，自我评价；2．对标申报，动态考核；3．综合评价，好中评优。四、考核内容（一）质量事故控制情况质量先进单位的基础考核指标为：1.全年无重大以上质量事故；用户满意度达到85分以上（百分制）。（二）专业指标完成情况质量先进单位的专业考核指标为《年度质量管理工作计划》和《质量责任书》中签订的各项专业指标达标。（三）日常监督抽查结果1．根据

2、对不同单位专业特点，公司每季度至少组织一次现场监督抽查。重点抽查钻探、修井作业、工程技术服务施工单位施工作业现场质量控制和标准实施情况；机械加工、制修造单位重点抽查考核生产现场产品工序质量控制情况；生产服务单位重点抽查考核基层单位年度质量工作落实情况；抽查考核将采取不事先通知、随机抽查方式进行。2．对在生产和流通领域的重要物资产品，按计划进行监督抽检；对质量问题比较突出、用户反应强烈的、对全公司经济效益影响较大的重点产品进行专项监督抽检。3．检查考核情况及量化评分情况以《质量公报》的形式公布，把检查考核结果纳入年度质量管理考核成绩。（四）考核加分标准凡年度内获得以下荣誉奖项的单

3、位，经公司考评给予确认的基础上，按不同标准给予相应的考核加分。1．年度内获得国家级质量优秀企业、“产品、工程、服务”项目、部门、班组、个人类荣誉的单位，分别加50分、40、30、20、10分；成果、论文分别加20、15、10分。2．年度内获得省、部级质量优秀企业、“产品、工程、服务”项目、部门、班组、个人类荣誉的单位，分别加40分、30、20、10、5分；成果、论文按获奖等级分别加15、10、5分。3．年度内获得公司、市级质量优秀企业、“产品、工程、服务”项目、部门、基层队、班组、个人类荣誉的单位，分别加30分、20、10、5、3分；成果、论文按获奖等级分别加10、5、3分。（

4、五）公司考评办法公司将在充分征求各单位意见的基础上，分类制定《质量管理工作考核标准》，标准将采取千分制、按照“公司动态监督抽查、各单位自我评分、公司年度综合考评验收”相结合的机制进行。年终由各单位对照标准，结合公司日常监督抽查考核成绩及获得加分情况，客观的进行自我评价，量化评分，自评总分数达到880分以上，可自愿申报参加公司年度“质量管理先进单位”的评比。三、申报及考核验收办法（一）申报办法凡符合以上申报条件的单位，要在11月15日前,填报《**钻探工程有限公司质量管理先进单位申请表》（另发），并与年度质量管理工作总结、《自我评价评分表》及相关报表一并上报公司质量安全环保部。逾

5、期不报，按自动弃权处理。（二）验收办法公司将依据考核标准，组织对申报质量先进的单位进行考评验收，对各单位自评结果进行确认和评价，并以此作为年度评优重要依据，报公司质量管理委员会审定。四、评优条件（一）免考条件凡年度内荣获省、部级以上“实施卓越绩效模式优秀企业”、“质量管理奖”及全国“实施用户满意工程先进单位”等奖项的单位，免于申报、验收考核程序，直接授予年度“质量管理先进单位”称号。（二）否决条件经公司考核验收确认，凡发生以下情况之一的单位，将否决其年度质量管理先进单位的评优资格：1.发生重大以上（含重大）质量责任事故或瞒报质量事故；2.无质量管理职能部门或质量管理部门未能满足

6、至少配置一名专职管理干部和管理人员的要求；3.专业质量目标考核指标未达到先进标准；4.未建立GB/T19001质量管理体系或经监督考核体系运行未达到先进标准；5.在集团公司组织的质量管理考核、检查和产品抽查过程中，对于出现严重质量问题、影响公司评优和经济罚款的单位；6.未普遍开展“精品工程”和“满意服务”活动；7.质量管理小组活动普及率、活动率、成果率分别低于8%、90%、75%。五、评优办法（一）评优奖项质量管理先进单位、质量管理先进部门、先进质量检验机构、质量管理先进个人。（二）评优办法1．质量管理先进单位评比范围：在各二级单位、境外一、二类项目部中评选。评比办法：无否决项

7、目的单位，将根据考评验收结果和评比条件择优推荐，报公司质量管理委员评定。评优比例原则上不超过全公司各二级单位、境外项目部总数的40%。评比条件：（1）国内单位质量管理工作综合考核总分在880分以上；境外项目组质量绩效突出，得到用户积极评价；（2）完成公司下达的各项质量目标并达到先进标准；（3）建立GB/T19001质量管理体系并有效运行；（4）“精品工程”和“满意服务”活动和群众性质量管理活动普遍开展；（5）全年未发生一般以上质量责任事故。2．质量管理先进部门评比范围：各二级单位、境外项目部