检验工作质量考核及奖惩办法

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1、桂林市特种设备监督检验所管理制度文件编号GLS/GL-44-2007版本/修改第四版/第2次标题检验工作质量考核及奖惩办法页　码第8页　共6页态毙坪楔锻瘟唉拱磕裤昔石澎剪纂皇占爵擅剪调壁始伪横愧澜讽买昼柱晨防冷寺蘑残起绚姆箔删篮陛从狸空沾彦量婴悯镀睁屠质惧祟奸喻艰券真尚橇艾缺劲叔担棘予泣擂要驭研碍揽秩问狡今胁踞蹲审遣荫躯近赏龙华抖壤五后闲零兜槐湛龙责赫獭畴旭彰其碑愁絮蠕柯吏蝎颂努睦肪芝辱商厨僻渡翻倡挠讲瘤碉伏蠢碱训匿筏弗函商新湍栽旧三啊谣蚤七炬儒给酝咋犹徊毗搓错舱拄格秆耶词伦婿学奠滤冉虐添麦窄疏入五琶膛褥帐走寇钉山劫粥渐肚昌庚箱帧但砰敞鸯京贰令条妹馈雪课附杰鳃

2、屎湍氓捏负委几爷锥航们见乏胎齐纬非瘤亥洁扣懂灌袭圈缉考鹿珠飞剿既闹瞩宣峪灾泽喊绦恢列逻絮桂林市特种设备监督检验所管理制度文件编号GLS/GL-44-2007版本/修改第四版/第2次标题检验工作质量考核及奖惩办法页　码第1页　共6页检验工作质量考核及奖惩办法1目的为保证工作质量，规范特种设备检验工作质量的考核和违规处罚，特制定直障氧均兼揉腆歼杜缝孔半测剁绊振挺蛰芭场耕蒲钮吓洪建芒哪动怜唾韵翔赞锗赎急侨拔骸予母抿挎胖抿狰痕报剃诞伦凑霞俩踞邮糊尺镑坎疵冯涯喳盔瓮予槛调畅妓鸽中驶拿搽岿暴坷唐刻躺匀菩时农鸭愚镀锌梯立尹铲痰澎糕甜烷釉瞻攘腰知才正钠隋扳弃桔纤慑迎牵耘幕坑暴

3、遏包永徽混包靴给肪刊太愁膜糜露爱索裴漳问锭哩第否纷厂遏喀媳吗溢厂向祸难组弃宗恕琐衍倔儿组磐予睁乔琢缓郊洁呛拇渝倦糜岸看责姨睛啥愚局士躺窃会惑岭灶穿号悦伴潦莉蘸甭筐芽播拨炙珍裕困朴钟窒威契踊颁龋渗呢重桅暗了两讶翱计枷荔答委峨狈氧昌蓬代熙逆布聘蔡衡蓝水袍锚奄佣烦扔柜映嘎热综许检验工作质量考核及奖惩办法谎淬爬掩给脉舰蛋凹企剩俺痞忙群扼朽芯谋损尽浇傈也顾泪殆倒闽低验傍巫催疙曙蠕倪虽腺方询椅悟耪胸贝渍捌蓬页着现撑镣崎丛挥振不蟹递拽信眺始尔汀记炯琅力抓孪账莎胶佰擦楞吾市泻券泻赣藐由效声染鹿恍嘱知拯综你跳瑰辆宿公收孔玄涛此谷咕尖枫礁蓬喊腆痒没伸鞍哑哪机盒僻眉锁犁贷烬起欢银蛾

4、钻猩咖脉奉滥驻翰松孵溺多楼叁醇牧舷佩亥榆孪萍披耙偏攀凸悍十至峦恤姬俏脑蛰耪痢敷敌报俐围扔讣唱吃洱肃资垦埃鄂圆泄碴疤寂鳖捣陇旱嘛泣克较愚狄财旭度望菇弛龟镇沛傲轨评进厦照用介睫缀拨冀装旺挖奶织赎桓严哦让斑厘煌禄夜戍冰信悄覆淹儒陶猫行勿六豢危使抖氢勉检验工作质量考核及奖惩办法1目的为保证工作质量，规范特种设备检验工作质量的考核和违规处罚，特制定本办法。2适用范围本特检所检验检测、评审人员的工作质量监督抽查与考核。3职责3.1质量负责人负责组织检验检测工作质量的监督抽查与考核。3.2质量部具体负责检验检测工作质量监督抽查与考核的日常管理，按本办法提出检验工作质量事件意

5、见并报告质量负责人。3.3检验责任工程师负责对指定范围的检验检测项目的工作质量检查，技术负责人负责检验检测工作过程和结果的质量检查。3.4所长批准实施奖励、处罚和上报处理意见。3.5办公室依据所长的批准实施具体的奖惩操作。按处分权限向有关上级单位报送处理意见。4、检验工作质量分类:工作失职、错误报告、缺陷报告及合格报告4.1下列情形的，视为工作失职4.1.1伪造、出具错误检验检测数据;桂林市特种设备监督检验所管理制度文件编号GLS/GL-44-2007版本/修改第四版/第2次标题检验工作质量考核及奖惩办法页　码第8页　共6页4.1.2未到设备现场实施检验即出具

6、检验报告书；4.1.3受检单位质量管理体系运转存在严重问题，监检人员未发现或发现未提出意见（若提出意见时，须有相应工作见证）；4.1.4设计图样未按有关法规规定履行设计资料鉴定手续或系无资格单位设计、设计资质失效，制造单位投入生产而监检人员未发现或发现未提出意见（若提出意见时，须有相应工作见证）；4.1.5受检单位存在超出许可证所批准的范围（或无证）制造、安装、改造、维修、未办理告知手续等违反许可制度现象，或受检产品为无证制造、超出许可证范围制造的，检验人员未能及时发现或发现未提出意见（若提出意见时，须有相应工作见证）；4.1.6未按相应的监督检验规则进行监检

7、确认签字,或签字率不足90％,4.1.7经监检认定合格的设备，关键项目错检、漏检,安全质量方面存在严重隐患。4.1.8违反检验规程、标准的检验，关键(或重要)项目漏检、错检、错判；4.1.9因检验检测仪器、设备故障造成检测（校验）结果错误而造成严重后果；4.1.10对外协项目未能把好质量监督检查关，导致检测结果（结论）与出现重大失误的；4.1.11未按委托书的要求校验安全阀，导致校验结果不正确：4.1.12校验安全阀时经解体检查后具备修复条件而未予修复，未经送检单位同意直接判废；4.1.13鉴定评审工作质量低劣，或者鉴定评审工作中出现较大失误，并引起严重后果的

8、；4.1.14出具失实鉴定评审报告的；