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时间:2019-07-24
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1、机关内保安全保卫工作考核及奖惩办法(一)治安保卫的工作检查内容l、认真学习有关保卫工作的政策、法规,宣传、教育治安保卫人员增强法制观念和安全防范意识,组织开展治安、安全检查等工作,落实群众性防盗、防火、防破坏和其它治安灾害事故等的防范措施。2、对有违法和犯罪行为的人员进行帮助、教育、监督、考察。3、协助公安机关保护案件现场,积极提供破案线索。4、要深入了解情况、掌握信息、配合有关部门及时疏导和调解可能激化的民事纠纷和矛盾,把矛盾控制在基层、把问题解决在萌芽状态。及时收集上级所需的各类情况信息。5、经常检查机关办公楼及社区内各处的防范设施,发现损坏及时处理。定
2、期更换消防器材、确保各类防范设施有效。(二)治安保卫工作的考核及奖惩1、每月对治安综合治理负责人进行考核,采取自评与考核相结合。2、每年7月机关办对上半年治安综合治理情况进行总结、评比。3、机关办每年拨治安综合治理专款,对单位治安保卫工作有下列情形之一的,给予表彰和奖励。第一条:门卫值勤工作负责、工作业绩突击者。4第二条:及时发现和制止违法犯罪行为,避免恶性事故的产生。第三条:及时发现事故隐患,主动排除险情,避免事故发生者。第四条:在值班、巡逻中警惕性高。第五条:抓获坏人或与犯罪分子搏斗的,检举揭发违法犯罪行为、勇于同犯罪分子作斗争的。第六条:向公安机关和保
3、卫部门积极提供重要线索,协助公安机关、保卫部门侦破案件,查处治安灾害事故表现突出的。第七条:对维护机关治安保卫工作做出贡献的岗位责任者、单位治安分管者及安全保卫人员,根据贡献大小和年终考评给予适当的奖励。第八条:根据每年治安综合治理工作情况,在科室评选的先进工作者。(三)对于以下情况给予处罚第九条:管理不到位,玩忽职守,不按制度办事而造成事故的负责人。第十条:安全保卫人员,必须24小时轮流值班,随叫随到配合机关.社区治安工作,无人值班.承担所有责任。第十一条:安全保卫工作人员在工作中粗暴待人、辱骂他人、打人动粗的、喝酒或打牌下棋玩游戏的给予处分。第十二条:保
4、安人员工作中忽视治安保卫工作,不履行职责,玩忽职守,以致发生重大刑事案件或重大治安灾害事故。第十三条:4对发现防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中的漏洞和隐患,未及时向有关负责人和有关部门汇报而造成经济损失的。第十四条:违反安全管理制度,忽视安全防范,使集体的现金、物资、器材、贵重物品等财产被盗窃。第十五条:犯有其他轻微违法、违章行为,需给予处罚的。 (四)内保“三制”奖惩办法一、考核时间一季度考核一次,奖金一年发放一次。二、奖励办法1、机关内保治安责任人季度考核奖:100元。2、二级治安责任人季度考核奖:100元。3、安全保卫人员年度考核个人先进工作奖
5、:100元。4、消防人员年度考核奖:100元。5、重大贡献另行讨论奖励。三、惩罚办法1、对综合治理,安全消防不重视、制度不严,整改措施不力而造成治安、消防事故的责任人扣发每人次100元,造成严重后果的要追究当事人的责任,作行政处理直至离开原岗位。2、每违犯一项罚款20元,一天最多不超过100元。当班人员未经批准擅自不值班,一次罚款100元。凡国家规定的八小时工作时间外办公大楼发生撬门、出现盗窃,上访人员在办公楼及附楼跳楼,当班总值班人员、巡逻人员和保安未发现或未及时制止的,一次处罚300元,造成重大经济损失及其严重后果的,对本单位当班人员依纪依法进行处理,对
6、当班保安人员,按双方签定的合同规定予以赔偿。4第十一条:认真开展或支持治安保卫工作,成绩显著的。第十二条:对热心于社区义务消防队、认真参加消防训练的人员,学期结束时给予适当的奖励。第十三条:对维护机关治安保卫工作做出贡献的岗位责任者、单位治安分管者及安全保卫人员,根据贡献大小和年终考评给予适当的奖励。第十四条:根据每年治安综合治理工作情况,在科室评选的先进工作者。第十五条:重大贡献另行讨论奖励。4
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