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时间:2021-01-26
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1、公司基于KPI绩效考核体系研究与设计12020年4月19日文档仅供参考A公司采购部基于KPI绩效考核体系研究与设计22020年4月19日目录一、A公司背景介绍..............................................错误!未定义书签。(一)产业背景.....................................................(二)集团发展.....................................................(三)集团业务..................
2、...................................(四)经营规模.....................................................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。(五)企业组织架构.............................................(六)采购部组织架构.........................................错误!未定义书签。错误!未定义书签。(七)企业文化................
3、.....................................错误!未定义书签。(八)行业中的地位.............................................错误!未定义书签。二、A公司绩效管理现状与存在问题分析............错误!未定义书签。(一)企业绩效管理现状......................................错误!未定义书签。(二)企业绩效管理实施过程、反馈过程存在的问题及原因分析.............................................
4、................................错误!未定义书签。三、A公司绩效管理系统设计...............................错误!未定义书签。(一)绩效管理系统设计指导思想......................错误!未定义书签。(二)绩效考核对象与范围定位..........................错误!未定义书签。(三)绩效考核指标设计......................................(四)绩效考核标准设计..............................
5、........(五)绩效考核方法设计......................................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。(六)绩效管理设计.............................................错误!未定义书签。文档仅供参考四、A公司绩效管理导入设计...............................错误!未定义书签。(一)进行绩效管理前的动员与培训..................错误!未定义书签。(二)明确直接上级在绩效管理中的责任..........错
6、误!未定义书签。五、A公司绩效指导与绩效改进计划设计............错误!未定义书签。六.A公司结果应用设计.......................................错误!未定义书签。(一)管理的作用.................................................错误!未定义书签。(二).............................................................................发展的作用错误!未定义书签。七、绩效管理的配套措施设计
7、...............................错误!未定义书签。(一)竞争上岗制.................................................错误!未定义书签。(二)文化.............................................................错误!未定义书签。(三)基础工作要配套.........................................错误!未定义书签。附件....................................
8、....................................错误!未定义书签。(一
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