迎接“等级医院”评审护理工作小结.docx

《迎接“等级医院”评审护理工作小结.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、迎接“等级医院”评审护理工作小结　　篇一：迎接等级医院评审促进护理质量提高　　龙源期刊网　　迎接等级医院评审促进护理质量提高　　吕云芳　　《医学信息》20XX年第09期　　摘要：总结在等级医院创建过程中，对评审标准的学习体会，护理人员的思想转变，护理工作的变化，探讨等级医院评审对护理工作的影响。通过等级医院的创建和评审，能规范医院管理，使护理人员提高服务意识，认真履行岗位职责，重视患者安全，不断提高护理质量。关键词：等级医院；评审；促进；护理质量　　等级医院评审是衡量医院综合实力与整体水平的有效手段

2、[1]。新一轮医院评审在评审指标、评价标准、评审形式等方面都有了变化，更加体现了"以患者为中心"的内涵，突出了医疗质量、医疗安全、医疗服务等主题，目的是支持、促进、指导和提高医院的管理，保障医疗护理质量。　　质量是医院的生命，护理质量是医疗质量的重要部分，也是护理管理工作的核心，护理质量评审是医院评审的重要组成部分。护理质量与患者的生命和健康息息相关。通过等级医院的创建和评审，对照评审标准，查找问题，抓住重点，加强护理质量安全管理，认真落实护理工作中的基础质量、环节质量和终末质量控制，通过PDCA循

3、环管理，达到护理质量的持续改进。　　我院是一所二级乙等综合医院，现申报二级甲等医院，通过一年多的创建工作，刚刚接受了专家的检查评审。在这一年多的创建工作中，深刻体会到了等级医院的创建和评审对护理工作的促进作用。　　1医院总体工作　　医院领导高度重视，成立了相关管理组织，明确了职责。　　对全院职工进行了充分宣传和动员，调动了大家的积极性，使职工主动参与、人人参与。　　参加上级培训学习，组织远程教育学习、院内学习、外出参观学习等。　　对照评审标准多次进行自检自查，进行了自评工作，邀请上级专家给予带教评审

4、，对存在问题及时整改。　　2护理工作　　全员培训，加深理解　　篇二：医院等级评审工作总结　　医院等级评审工作汇报　　尊敬的各位领导，各位专家：今天，评审组专家莅临我院指导工作，首先，我代表xx医院全体职工，欢迎各位领导和　　各位专家到来，对各位领导和专家长期以来对我院工作的指导和帮助表示衷心的感谢！现将　　我院迎评工作情况向各位领导和专家汇报如下：　　一、医院基本情况　　xx医院始建于xx年，经过xx多年的发展建设，现已成为全市规模最大的一所综合性　　医院，是全市的医疗、急救、预防、康复和保健中心，

5、承担着一定的教学和科研任务。医院　　占地面积xx万平方米，建筑面积xx万平方米，开放床位xx张。投资xx亿元、高xx层、建　　筑面积xx万平方米的新病房大楼即将投入使用。医院现有职工xx人，卫生专业技术人员xx人，占全院总人数的xx%，其中高级职称xx　　人、中级职称xx人，初级职称xx人。医院设有职能科室xx个，临床医技科室xx个，其中xx科是市重点学科，xx科、xx科、　　xx科等是市特色专科，xx科、xx科、xx科是市医疗质量示范科室。近几年来，医院先后购臵了64排螺旋ct、直线加速器、核磁共

6、振等先进设备，提升了　　硬件实力，为临床工作的开展提供了坚实保障。20XX年，医院共收治门诊病人xx万人次，出院病人xx万例，业务收入xx亿元，术前　　诊断符合率xx%，治愈好转率xx%，抢救成功率xx%，平均住院天数xx天，圆满完成各项社　　会和技术效益指标。　　二、迎评准备情况　　（一）、认真组织，全院动员，扎实推进迎评工作自等级医院评审工作开展以来，我院按照上级卫生部门的有关要求，严格对照《xx省医　　院评审办法》、《二级综合医院评审标准》等相关文件规定，把等级评审工作作为头等大事来　　抓，认

7、真组织，全院动员，全员参与，全力以赴，确保迎评工作有序开展。一是健全组织，明确职责。医院成立了等级评审工作领导小组，建立了一把手负总责、　　班子成员分工负责、职能部门组织协调、科室主任各负其责的工作机制。制定下发了等级医　　院评审工作实施方案和配套措施，确定了工作目标、工作要求、实施步骤，做到了任务到科、　　到人，明确分工，不留空白。二是积极动员，抓好落实。评审工作启动后，医院立即召开了全院迎接等级评审工作动　　员大会，全力以赴投入到评审工作中来，严格对照评审标准和实施细则，将各章节、条款逐　　条划

8、分，逐项分解，责任到人，考核到人，每周进行调度，不定期进行互评、互查，对发现　　的问题明确专人，限时解决，确保等级评审工作稳步推进。三是借鉴学习，不断完善。为做好迎评工作，xx年xx月，医院组织人员到上级医院。　　并邀请专家来院授课指导。同时，对我院在各项检查工作中存在的问题，逐一梳理，仔细查　　找不足，及时整改问题，做到了在检查中学习，在学习中提高。四是评建结合，持续改进。在迎评工作中，我们牢牢把握“以评促建、以评促改、评建　　并举、重在内涵”的指导方针，把等级评审