2020年1月全国自考管理心理学试题及答案解析.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯全国2018年1月高等教育自学考试管理心理学试题课程代码：00163一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.勒温创立的群体动力理论被称为()A.“场”理论B.“人群关系”理论C.“需要”理论D.“人—机”理论2.在管理心理学的内容中，研究群体成员之间相互作用、相互影响下形成的心理活动，

2、称之为()A.组织心理B.行为心理C.群体心理D.个体心理3.不是由社会需要引起的情感，即不是高级情感的是()．．A.社交B.尊重C.承担更多的责任D.快乐4.在科学管理理论中，得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是()A.韦伯B.泰罗C.古利克D.厄威克5.不同的气质类型具有不同的行为特征，孤僻胆小、行动迟缓的气质类型是()A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质6.在个性的理论中，认为环境的变动引起人的特殊行为的理论是()A.个性类型论B.社会学习论C.特质论D.心理分析论7.知觉对象的组合服从接

3、近原则、相似原则、闭锁原则和()A.联系原则B.具体原则C.连续原则D.客观原则8.美国社会心理学家凯利提出的归因模式是()A.两因归因模式B.成败归因模式C.三度归因模式D.内外归因模式1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9.价值观全部作用的实质和核心是()A.动力作用B.标准作用C.调节作用D.定向作用10.态度的学习理论包括三方面的观点，即经典条件反射的观点、社会学习的观点和()A.无条件反射的观点B.操作条件反射的观点C.个体学习的观

4、点D.模仿学习的观点11.“龟兔赛跑”的寓言中，兔子输给乌龟的结局反映出()A.动机因素比能力因素重要B.能力因素比动机因素重要C.动机因素与能力因素同等重要D.无法比较动机因素和能力因素哪个重要12.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为()A.需要B.动机C.激励D.挫折13.工厂要组织对产品质量的评估并将检查结果跟工资和晋级挂起钩来，少数工作不过硬的人联合起来进行抵制而形成的群体叫做()A.自卫型非正式群体B.进取型非正式群体C.随意型非正式群体D.防卫型非正式群体14.非正式群体形成的首要

5、因素是()A.工作方式因素B.心理因素C.环境因素D.组织规范因素15.一个人接受多数人的意见，为了实现群体的理想和信念而采取与群体保持一致的措施的做法是()A.反从众B.独立C.集体主义自决D.顺从16.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为()A.协作B.折衷C.迁就D.回避17.在群体或组织中，信息的自上而下的沟通叫做()A.平行沟通B.垂直沟通C.上行沟通D.下行沟通18.在管理中发生的两个或两个以上的人或群体，通过一定的联络渠道，传递和交换各自的意见

6、、观点、思想、情感和愿望，从而达到相互了解、相互认知的过程被称为()2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯A.人际交往B.信息沟通C.群体交往D.人际协作19.建立和发展友谊关系最主要、最基本的条件是()A.需求互补B.良好的第一印象C.频繁的交往接触D.在兴趣、价值观和世界观方面的一致性20.根据勒温的理论，群体中的人际关系是()A.稳定不变的B.相互独立个性化的C.相互作用、相互适应的动态过程D.变幻莫测的21.领导的本质体现了()A.一种

7、权力控制力B.一种权术的运用C.一种亲和力D.一种影响力22.领导有效性的现代品质理论注重()A.强调领导者的天生品质特征B.从静态研究领导者的品质C.后天教育、环境实践的作用D.外部特征胜于内在品质23.组织变量由两类因素所组成，一个是结构变量，另一个是()A.任务变量B.权力变量C.因果变量D.时间变量24.俱乐部属于()A.工商组织B.互益组织C.服务组织D.公益组织25.美国组织文化的核心之一是()A.追求卓越B.个人能力主义C.软硬结合D.家族主义26.“组织在长期的生存和发展中所形成的，为本

8、组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和，及其在组织活动中的反映。”这是指()A.组织文化B.组织影响力C.组织形象D.组织凝聚力27.通过了解被考核者的各种数据资料，如档案、论文、设计、问题、产品、工作记录等进行的绩效考核属于()A.口头考核B.书面考核C.直接考核D.间接考核3⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯28.制定绩效考核方