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时间:2020-11-30
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1、初中班主任考评及奖励细则撰写人:___________日期:___________初中班主任考评及奖励细则一、考评细则1、班主任各项工作应从紧安排、从严要求,坚决保质保量按时完成学校下达的各项任务。在规定时间内能按时上报相关材料或完成相关任务的,则加班级值周分2分;若逾期仍未上交或未完成的,则扣2分。2、任何集队集会(含出操、大课间),各班主任无特殊情况,应及时跟班,本学期实行抽查制,即每查一次,凡坚持跟班的,则加值周分1分。3、对校级及以上单位举办的相关竞赛活动等,将按年级设奖加分,即依次为:5、3、2、1分。4、值周班级必须履行值周义务,即:升降国旗、集会布置等。若不能很好履行其
2、义务的,每查一起,扣2分。5、先进班集体、优秀班主任的产生主要依据班主任绩效考核分和校领导平时考查。每学期绩效考核分居前列者,优先提名上报各类表彰及年度考核优秀。6、学生因班主任工作不到位或玩物职守而导致重大安全责任事故的,则将师德考核确定为基本合格或不合格。7、一学期中,班主任绩效考核分为两部分。即:班主任绩效考核分=(每周得分之和×80%+学生文化成绩分×20%)乘以巩固率。第3页共3页注:每周得分之和:各班按年级按周进行积分排名,第一名得5分,第二名得3分,第三名得2分,第四名得1分。然后汇总。二、奖励方案依班主任考核积分由高到低将津贴分成4个档次加以兑现。并在校内职称初评积分
3、时,按这4个档次(第1档为70-100分;第2档为50-69分;第3档为30-49分;第4档为1-29分)分别加9、7、5、3分/每年。第3页共3页
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