班主任综合考评细则.doc

班主任综合考评细则.doc

ID:51416337

大小:55.00 KB

页数:16页

时间:2020-03-11

班主任综合考评细则.doc_第1页
班主任综合考评细则.doc_第2页
班主任综合考评细则.doc_第3页
班主任综合考评细则.doc_第4页
班主任综合考评细则.doc_第5页
资源描述:

《班主任综合考评细则.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、睢宁县中等专业学校心班主任综合考评细则((修改稿)[来源:xsc~w

2、作者:xsc

3、日期:2010年10月18日

4、浏览1101次]字体:[大中小]睢宁县中等专业学校班主任综合考评细则(修改稿)为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。一、考核办法:1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分,分别占30%和70%。2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法;班级工

5、作成绩考核分为班级常规综合考核分。3、班主任月考核成绩=班主任常规工作考核分×30%﹢班级工作成绩考核分×70%。二、班主任常规工作考核内容:1、能及时制订本学期班主任工作计划,并按时上交者得2分,迟交者扣2分,不交者扣5分。开学第二周上交政教处。(不能从网上直接下载,要结合本班情况进行具体有效的制订)2、能认真组织好每周一次的主题班会,每月不得少于4次,班会活动课时间不得少于30分钟,要求班会活动课有主题,有内容,有记录。满分8分,每举行一次得2分,少一次倒扣5分。(以班会活动及政教处检查记录为依据)3、每周安排学生谈话或任课教

6、师协调至少5人次,并及时做好记录。月满分10分,少一人次扣1分(以谈话记录为依据)4、经常和学生家长取得联系,每月对至少5名学生分别作一次家访或与家长当面联系一次,每家访或当面面联系一次得1分,缺一次倒扣2分,每月最多得分不超过5分。(以上交的家访记录和政教处落实为依据)5、班主任每天能按时到岗,少一次扣5分。(到岗时间以政教处规定时间为准。)6、每周一的升国旗仪式,能认真组织学生参加,纪律严明、秩序井然,每次得1分,每月4分,缺一次倒扣1分。7、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作,经常了解班级班风,学风情况。每月至少能组织2次

7、班级学生干部会议,要求有会议记录,每组织一次得1分,每月2分,少开一次倒扣1分。(以班干部会议记录为依据)8、能动员学生积极参加学校举行的各项集体活动和学生社团。每参加一次得5分,缺一次倒扣5分。(计入举办活动的当月考核得分)9、班主任会议(包括例会和即时性会议)请假、迟到扣1分,旷到扣3分。10、安全综合治理和安全教育方面,本月无重大违纪违法现象发生,得5分,发生打架斗殴、携带收藏管制刀具(班主任自行发现除外)及其他重大违纪违法现象的每次扣5分。11、宿舍管理方面,按要求到宿舍巡查并无校外租房现象的每月得5分,不按规定到宿舍巡查

8、的酌情倒扣分,每例校外租房倒扣5分,并勒令立即返校住宿。12、班主任手册使用、教室日志检查、相关材料每月收缴一次,按时上交得2分,交不齐或项目不全的酌情扣分,不交的倒扣分。13、即时性工作,到位并能顺利开展的得2分,不能到位并顺利开展的酌情扣分。14、费用足额按时收缴、流生不超过限定比例的得5分,否则酌情倒扣分,计入本月量化考核。另遵照相关条例执行。15、学期结束前,能及时撰写班主任工作总结和学生的操行评语,并按时上交者得5分,(学期结束前上交,不交者扣5分)。16、能积极撰写有关教育管理方面的论文,在县级以上刊物发表或评比中获奖

9、,县级每篇加3分,市级每篇加5分,省级每篇加8分,国家级每篇加10分。三、班级工作成绩考核内容:(评分标准另附)1、护导检查:(1)、出勤:学生出勤,迟到、早退和旷课情况。(2)、卫生:教室内外、卫生责任区和宿舍等处卫生打扫与保持情况。(3)、两操及集会:升旗、广播操、眼保健操及相关集会等学生出勤率、质量和纪律情况。(4)、纪律:①上课、课间、课外活动时的纪律情况。②宿舍纪律③日常行为是否规范,校服是否统一、胸牌是否规范佩戴等情况。④文明礼仪和仪表。(5)、自行车:是否按规定排放、是否整齐、是否上锁、是否有车牌。2、学校值周组和夜

10、值班检查。3、门卫和保卫检查。4、其他检查、即时性抽查和集体活动、学生社团的参与。四、班级常规考核加分:(1)、教室布置:教室的环境布置情况,要求做到教室布置个性化,激励用语规范化,文具摆放条理化,洁具放置隐蔽化,“三表”悬挂合理化,教室周围清洁化。获一等奖得15分,二等奖得10分,三等奖得5分。(以学校检查结果为依据)(2)、黑板报:每月按规定出好一期黑板报。每月有学校组织评比一次,获一等奖得15分,二等奖得10分,三等奖得5分。(以学校检查结果为依据)(3)、参赛:参加各种校内竞赛活动,集体:获一等奖得20分,二等奖得15分,

11、三等奖得10分。(以竞赛公布的结果为准)。个人:一等奖得5分,二等奖得3分,三等奖得2分。(4)、好人好事加分。五、班主任津贴发放:班主任津贴发放按以下办法进行:1、班主任津贴由基本津贴(100)、误餐补贴(80)和浮动津贴(100)三部分组成。其

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。